À propos de nous Fondée en 1988, La Boutique du Coiffeur est le leader européen de la distribution de produits professionnels de coiffure et esthétique.Avec plus de 1500 salariés, l'entreprise est présente en France, au Luxembourg, en Suisse et en Autriche, à travers plus de 300 magasins.Avec 30 nouveaux magasins qui ouvrent chaque année, La Boutique du Coiffeur et ses collaborateurs partagent des valeurs communes :Expertise : Nos équipes d'experts, véritables ambassadeurs et passionnés par l'univers de la beauté, assurent un conseil de qualitéBienveillance : Critère essentiel pour travailler dans de bonnes conditions, nous croyons fermement que la diversité et l'inclusivité sont des atouts essentiels à notre succès.  Nous nous engageons à offrir un environnement de travail respectueux et équitable, où chaque individu a l'opportunité de s'épanouir.Esprit d'équipe : Travailler en équipe consiste à faire preuve d'altruisme et de solidarité. Nos collaborateurs tirent parti de leur alliance pour atteindre des objectifs communs. Mission C'est dans un contexte d'évolution interne que La Boutique du Coiffeur propose un poste de Chargé de recrutement F/H en CDI, situé à Tomblaine (54)Intégré au sein de notre service Ressources humaines, vous avez pour mission de rechercher les candidats sur les postes à pourvoir au sein de nos 250 magasins du réseau.Vous recrutez des fonctions commerciales (conseiller de vente et Responsable de magasin) et prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement.Vous proposez une stratégie de recherche, que vous allez mettre en œuvre en fonction des moyens à votre disposition.Vous rédigez et diffusez les annonces pour ensuite trier, analyser et évaluer les candidatures.De la définition des profils à leur recherche, en passant par leur sélection, vous intervenez sur les recrutements jusqu'à la signature du contrat d'embauche.Vous avez le rôle de conseil et de facilitateur auprès de nos Responsables régionaux afin de pourvoir les postes dans les délais impartis.Vous suivez les processus de mobilité et accompagnez la mise en relation des acteurs décisionnaires en interne. Profil Titulaire d'une formation minimum BAC+2, vous justifiez impérativement d'une expérience de minimum 2 ans au sein d'un acteur du recrutement (cabinet et/ou agence d'intérim).Le recrutement, c'est avant tout aller chercher les bons candidats, vous disposez d'une réelle aisance avec les contacts téléphoniques et visioconférences.Commercial dans l'âme, vous avez une réelle appétence pour les métiers de la vente.Rigoureux et tenace, vous savez associer des actions volumiques et un niveau de discours très qualitatif.