Descriptif du poste: Vos principales responsabilités seront les suivantes : * Gérer en autonomie un portefeuille clients multi-conventions. * Établir les bulletins de salaire dans un environnement dématérialisé. * Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. * Accompagner vos clients dans leurs obligations sociales et répondre à leurs questions courantes. * Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, ruptures, affiliations, attestations. * Participer à la veille sociale et à l'amélioration continue des processus internes. Profil recherché: Profil recherché * Vous êtes titulaire d'une formation en paie, RH ou comptabilité (Bac+2 minimum). * Vous justifiez d'une expérience confirmée en cabinet comptable ou dans un environnement multi-conventions. * Vous maîtrisez la législation sociale et les outils de paie courants. * Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve d'organisation et d'un sens aigu du service client. * Votre autonomie et votre rigueur vous permettent de gérer un portefeuille avec fiabilité et réactivité. Avantages * + de 20 jours de RTT (selon organisation du temps de travail) * Télétravail (1 à 2 jours par semaine selon les pratiques internes) * Horaires flexibles / souplesse dans l'organisation * Annualisation du temps de travail * Politique de formation continue (paie, droit social, outils numériques, etc.) * Accompagnement à la montée en compétences * Primes annuelles (objectifs, performance, participation, intéressement.) * Tickets restaurant * Mutuelle prise en charge