Rejoindre le Département de la Vendée, c'est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S'investir professionnellement au Département, c'est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain ! Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l'insertion, l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.  Composé de trois directions et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 350 M€ par an.  La Direction Enfance Famille met en oeuvre les missions de prévention et de protection de l'enfance. L'Aide Sociale à l'Enfance a pour but d'accompagner les familles face à leurs difficultés dans l'exercice de leurs responsabilités et de soutenir la parentalité. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l'être.   L'unité des Dispositifs d'Accueil composée de 15 agents (1 adjoint, 5 éducateurs de placements référents professionnels des assistants familiaux, 7 agents administratifs, 1 chargé de mission contrôle et évaluation, 1 psychologue dédiée aux assistants familiaux) a pour mission de répondre aux besoins du service de l'Aide Sociale à l'Enfance pour mettre en oeuvre les accueils des jeunes qui lui sont confiés et de suivre les services habilités et/ou autorisés du Département. Ainsi, l'unité est chargée du recrutement, de la rémunération et de la gestion des carrières des assistants familiaux recrutés par le service de l'Aide Sociale à l'Enfance (au nombre de 400), de la tarification des établissements habilités ou autorisés à accueillir des enfants de l'Aide Sociale à l'Enfance. Rattaché à la Responsable des dispositifs d'accueil, vous avez en charge les missions suivantes :  1-    Instruire les demandes d'autorisation d'installation (procédure d'appel d'offre), d'habilitation à l'aide sociale ou de modification de capacité d'accueil.   2-    Procéder à la tarification des établissements et services sociaux et médico-sociaux :   - Analyser et contrôler les propositions budgétaires transmises par les ESSMS, conformément à la réglementation en vigueur ; formuler des propositions de modifications budgétaires, le cas échéant - Elaborer les propositions de tarification, dans le respect des orientations budgétaires votées par le département et les procédures internes ; assurer la notification des décisions d'autorisation budgétaire et de tarification auprès des Etablissements et services - Assurer les saisies nécessaires dans l'outil métier à la procédure de tarification              3-    Assurer le suivi et le contrôle financier des établissements et services sociaux et médico-sociaux tarifés :  - Analyser et contrôler les documents budgétaires et financiers transmis par les ESSMS conformément à la réglementation en vigueur - Préparer les décisions d'approbation (affectation de résultat, EPRD), conformément à la réglementation en vigueur - Participer à des réunions de travail avec les établissements concernés dans le cadre de négociations budgétaires - En lien avec le responsable des dispositifs d'accueil, contribuer au suivi, à l'évaluation et au contrôle des établissements et lieux de vie : réalisation d'inspections, analyse des résultats des évaluations internes et externes des établissements et services  4-    Veiller à l'application des procédures et réglementations en vigueur relatives :  - A la création, l'autorisation d'installation, la tarification des établissements sociaux et médico-sociaux et lieux de vie relevant du secteur de l'Aide Sociale à l'Enfance - Aux appels à projet concernant ces services ou établissement        ·               Maitrise confirmée des règles de la comptabilité privée et publique ·               Connaissance de la législation sur les établissements sociaux et médico-sociaux ·               Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ·               La connaissance des logiciels Astre Delos, Astre GF et IODAS serait appréciée. ·               Aisance rédactionnelle ·               Rigueur et méthode ·               Capacité d'analyse, d'argumentation, de négociation et d'arbitrage ·               Esprit d'in