Vous aurez pour objectif de réaliser en élevages caprins les opérations de collecte de Données avec des appareils de mesure dans le respect du règlement technique caprin et de la démarche qualité SMQ mais également dans le respect du contrat de service choisit par le client. Vous devrez également vous assurer de la qualité de la donnée collectée et de la transmission en base régionale afin d'assurer la fiabilité des résultats produits à l'éleveur. Votre quotidien sera ainsi rythmé par les missions suivantes : - Garantir la mise à jour des données de l'élevage avant la réalisation du contrôle (inventaire, dates des mises bas...) ; - S'assurer de la réalisation de la collecte de Données en élevage, le traitement des données de production et le transfert des données vers la base de données régionale, dans le respect de la procédure ; - Conditionner les échantillons et prépare leur expédition à destination du laboratoire ; - Assurer le suivi « administratif » du contrôle de performances caprin (planification des dates de contrôles, production de documents aux éleveurs, tenue d'un inventaire sur les événements de reproduction, commandes des listes de pesées...) ; - Garantir la propreté et l'état de bon fonctionnement des appareils de mesure. Vous avez un bon relationnel, vous êtes autonome et à l'aise avec un Smartphone, vous appréciez le contact avec les animaux. La connaissance du milieu agricole n'est pas nécessaire. Domicilié(e) sur le Morbihan, vos déplacements professionnels sont indemnisés en cas d'utilisation du véhicule personnel ou mise à disposition de véhicule de service pour le transport du matériel fourni par l'entreprise - permis B exigé. Ce poste en CDI à temps plein est à pourvoir à partir de maintenant sur le secteur du Morbihan. Ce que nous vous offrons - CDI temps plein - Rémunération : 27147 € bruts annuels - Véhicule de service - Participation aux repas - Mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise accompagnée d'une prévoyance - CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël... - Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement Innoval, la coopérative de référence dans les services en amont de l'élevage Créée par et pour les éleveurs, Innoval c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun. Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL . Processus de recrutement - Étape 1 : Votre profil sera étudié et un premier échange téléphonique sera organisé avec Etienne, notre chargé de recrutement. - Étape 2 : L'échange avec Etienne est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien accompagné du manager qui recrute pour son équipe. - Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié(e) à une session d'intégration !