Description : * GESTION DES CARRIÈRES : - Proposer et mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques - Gérer les dossiers du personnel des élus locaux - Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, - retraites, etc.) - Élaborer des actes administratifs complexes Piloter et mettre en œuvre les procédures collectives (notation, évaluation) liées à la carrière - Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers de contentieux du personnel - Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents GESTION DE LA PAIE : - Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution - Contrôler les opérations de paie - Être garant de l'application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires - Mettre en œuvre la politique sociale - Être l'interlocuteur de la trésorerie GESTION ADMINISTRATIVE DU TEMPS DE TRAVAIL : - Organiser, sécuriser et adapter les dispositions relatives au temps de travail - Définir les indicateurs de suivi de l'absentéisme et analyser les résultats Assurer un conseil auprès des services en matière d'organisation du temps de travail       Profil recherché : CONNAISSANCES THÉORIQUES ET SAVOIR FAIRE: - Statut de la fonction publique - Textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences - Fonctionnement du contrôle de légalité - Culture de la collectivité en matière de discipline SIRH module carrière/paie - Logiciel informatique de gestion du temps - Cadre réglementaire en matière de gestion des retraites - Code du travail - Règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels - Politique salariale de la collectivité - Cadre juridique disciplinaire - Taux et assiettes des cotisations et contributions sociales - Réglementation portant sur la protection sociale - Statut de l'élu ou l'élue local (indemnité et imposition) - Cadre réglementaire concernant les CAP Poste ouvert uniquement aux contractuels (CDD). Le service missions temporaires du CIG Grande Couronne est chargé de la sélection des candidats.