Notre client est le Leader mondial du marquage industriel. En tant que Senior HRBP directement rattaché(e) au Senior HR Director, vos missions principales, pour un périmètre de 150 collaborateurs, seront notamment les suivantes : * Collaborer avec les dirigeants pour développer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs business ; * Fournir des conseils RH sur la planification des effectifs, promouvoir la mobilité interne, soutenir le développement des futurs leaders, attirer des talents externes pour construire des équipes diversifiées ; * Analyser les tendances et les indicateurs RH pour proposer des solutions, programmes et politiques RH adaptés ; * Maintenir une connaissance approfondie des obligations légales liées à la gestion quotidienne des collaborateurs, réduire les risques juridiques et garantir la conformité réglementaire ; * Animer le dialogue social ; * Piloter des projets RH pour accompagner la transformation et la croissance de l\'entreprise, et favoriser l\'engagement des collaborateurs. Cette liste n\'est pas exhaustive. Un rôle à la fois stratégique et opérationnel dans un environnement dynamique. Titulaire d\'un Master en Ressources Humaines ou Droit social, vous justifiez d\'une expérience de 8 ans a minima sur un poste similaire, idéalement acquise dans une entreprise en transformation. Vous avez une connaissance approfondie de la législation française du travail, et avez déjà contribué à l\'animation du dialogue social de manière autonome. Vous avez une bonne compréhension des enjeux liés à la rémunération, à la gestion de la performance et des talent. Vous maîtrisez un anglais professionnel....