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UNE OU UN RESPONSABLE DE L'ÉQUIPE "GESTION DU PATRIMOINE" - BREST METROPOLE (H/F) 29 - Finistère
Offre n° 0736263
UNE OU UN RESPONSABLE DE L'ÉQUIPE "GESTION DU PATRIMOINE" - BREST METROPOLE (H/F)
29 - Finistère
Publié le 15 janvier 2025
Référence CSP: O029250/113000914 La division éclairage public, signalisation lumineuse et réseaux de télécommunication, composée de 22 agents, est en charge au sein de la direction voirie réseaux infrastructures de la conduite de l'ensemble des travaux et de l'exploitation liés à ces réseaux et équipements de Brest métropole. Les missions de la division sont en constante évolution liée à plusieurs facteurs d'ordre patrimoniaux, techniques, réglementaires, de qualité de service, sociétaux et financiers. Dans ce contexte, la gestion patrimoniale des réseaux recouvre d'importants enjeux de connaissance stratégique, de suivi des données liées à l'augmentation constante du patrimoine, de mutualisation des infrastructures exploitées par la métropole pour optimisation, d'évolution des outils, des matériels, de gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) et de maîtrise de la donnée. Le candidat portera les missions structurantes de cartographie et de gestion du patrimoine de la division. Le poste s'articule autour de 3 missions principales. * La première concerne l'entretien des données du patrimoine exploité par la division : éclairage public, signalisation lumineuse et réseaux de télécommunication. Vous assurez la collecte, le contrôle et l'intégration des bases de données et plans de récolement réalisés par les entreprises de réseaux dans le cadre des projets portés par la division, les services ou les partenaires, en respectant les règles et les normes définies par la Métropole. Vous veillez également à l'actualisation des données de référence et des bases patrimoniales, en fonction de l'évolution des réglementations, des besoins des services et des usages. * La seconde mission intègre la mise à disposition de données géographiques avec la réalisation de travaux d'analyse spatiale et de fourniture d'informations géographiques pour le compte des services. Aussi, vous alimentez et enrichissez le SIG en données relatives au patrimoine exploité par la division. * La troisième mission consiste en l'appui aux unités de la division concernant tout d'abord l'évolution et la rédaction du cahier des charges des plans de récolement en fonction de l'évolution des métiers. Vous participez également à l'élaboration de dessins techniques et à la conception des projets structurants de la division, en vous assurant de leur cohérence avec les objectifs de la Métropole. Vous apportez un appui à la programmation et à la coordination des travaux, tout comme vous participez à l'élaboration de dossiers de demandes de subventions. L'agent encadre, pilote et coordonne l'équipe "gestion du patrimoine" composée de 2 autres agents.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Structures de coopération territoriale
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