Descriptif du poste: Votre futur poste Venez vivre votre #LactalisExperience au sein de l'un de nos sites et assurez la mise en œuvre et le déploiement de la gestion opérationnelle et stratégique des Ressources Humaines sur un périmètre de 500 salariés. La Société Fromagère de Domfront a vu récemment sa capacité de production doubler grâce à un vaste plan de développement industriel. Elle s'inscrit comme un site majeur de production de pâtes molles multiformat avec l'ambition d'atteindre un volume de production annuel de 40 000 T. Ce déploiement industriel de grande envergure a nécessité le recrutement de près de 150 personnes. Recrutement, montée en compétences des équipes, animation RH comptent parmi les enjeux forts du site pour atteindre ses objectifs de performance. Dans ce contexte challengeant, rejoignez Franck BEAUVILAIN, Directeur Usine, qui aura à cœur de vous accompagner afin de construire un binôme DU/RH soudé et performant ! Vous intégrez l'équipe de Comité de Direction du site et prenez la responsabilité d'une équipe RH composée de 6 personnes (1 Adjointe RRH, 1 GRH, 2 Techniciennes, 1 Alternante et 1 Employée d'accueil) Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste est un formidable levier pour développer votre aisance relationnelle, vous positionner en véritable Business Partner auprès de vos différents interlocuteurs et pour affirmer vos compétences managériales ainsi que votre expertise dans la fonction RH. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d'évolution sur des fonctions de développement RH (Recrutement, Formation,.) ou de généraliste (Adjoint Directeur des Ressources Humaines,.). Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE. Vous développez la performance de votre Service Ressources Humaines et de l'ensemble des ateliers sur les thématiques RH et à ce titre, vous : * Managez et assurez la montée en compétences de l'équipe RH, * Pilotez et cadencez le plan directeur de recrutement en assurant un reporting mensuel, * Animez les relations sociales tout en veillant au maintien d'un bon climat social, * Accompagnez le changement en utilisant les outils Groupe, * Poursuivez le travail d'adaptation de l'ensemble des organisations au sein des ateliers, * Assurez la montée en compétences des managers sur l'ensemble des sujets RH, * Conseillez les managers et les collaborateurs via votre présence terrain, Ce poste est à pourvoir en CDI. Profil recherché: Venez évoluer au sein d'équipes passionnées ! Vos atouts De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience comme RH généraliste de minimum 5 ans, idéalement acquise dans un environnement industriel, vous ayant permis de développer votre sens relationnel, vos qualités d'écoute et d'analyse. Vous avez également une véritable passion pour le management et le travail en équipe. Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager Franck BEAUVILAIN, Directeur d'usine et un Responsable Ressources Humaines.