Leader du plat cuisiné traiteur et des spécialités régionales distribués en grande surface, GOZOKI est un groupe de PME françaises qui s'affirme aujourd'hui comme un acteur majeur de l'agroalimentaire. Avec plus de 15 sites de production implantés du Pays de la Loire jusqu'en Hérault en passant par la Côte Basque, la Drôme ou l'Aveyron, nous avons l'amour de la cuisine bien faite, accessible à tous les foyers. Si GOZOKI prône la gourmandise (par définition en basque), le groupe porte chaque année de nouveaux projets innovants : R&D, process industriels, intégration de filières d'approvisionnements. Notre objectif commun consiste à proposer aux consommateurs des recettes de bon goût, d'une qualité artisanale, perpétuant le respect des traditions culinaires et valorisant les terroirs et les régions. En croissance continue, GOZOKI incarne depuis de nombreuses années la culture de la gagne et des valeurs de caractère à l'image de ses fondateurs ! Côté équipes, l'ADN de GOZOKI s'inscrit dans une logique de développement de nos talents et de fidélisation. Au-delà du CV, c'est la personnalité, l'audace et la motivation qui font la différence chez nous ! Intégrer GOZOKI, c'est rejoindre une véritable équipe, une aventure humaine et culinaire où se mêlent détermination, esprit critique et convivialité sans faille ! Vous connaissez certainement nos marques Maison Briau et Maison Tino ! Si ce n'est pas le cas, venez les découvrir à travers nos sites !! maisonbriau.fr - https://maison-tino.fr/ - maisonjacquemart.com Rattaché(e) à la Direction Industrielle et sous la responsabilité du Directeur Technique Bâtiment/Process, vous travaillerez en binôme avec l'Automaticien Expert, et serez nos référents techniques en matière d'automatisme ; vous apporterez ainsi votre expertise à nos différents sites industriels agroalimentaires, tout en développant un pôle de compétence O.T. pour le groupe.  Intégré au service projets neufs du groupe, vous pourrez intervenir en tant que : - Support auprès des chefs de projets du service pour le développement des nouvelles installations et pour leur optimisation - Référent technique automatisme, réseau et informatique industriel pour les sites de production. - Chargé de projets OT Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Analyse des process/systèmes/automatisations existants - Conception de solutions technologiques  - Pilotage les fournisseurs de solution d'automatisme - Pilotage des déploiements de supervision process et GTC sur les sites - Mise en place et gestion des réseaux industriels filaires et sans-fil  - Participe à l'interfaçage de l'ERP avec le service IT - Amélioration et optimisation des automatismes - Rédaction des procédures et des animations de cessions de formation. - Participation aux nouveaux projets d'investissements avec les chefs de projets process - Veille technologique - SAV pour les solutions mise en oeuvre par le service projet neuf Le poste est basé à Agen avec des déplacements à prévoir sur nos usines en France, pour le suivi des chantiers, les rencontres avec les fournisseurs et le personnel Vous êtes en lien étroit et permanent avec les équipes projets, informatique, maintenance, qualité et production.  Diplômé(e) d'une formation spécialisée en automatismes, robotiques ou informatique industriel, vous justifiez d'une expérience de + de 5 ans (machine et/ou process)ou d'un bac+5 (débutant avec expérience d'alternance bienvenue) Une expertise en Motion/Robotique/Vision serait un plus pour compléter les savoir-faire de l'équipe. Vous êtes méthodique, proactif.ve et appréciez le travail en équipe, on vous reconnait un esprit logique, de réflexion, et d'initiative. Vous êtes enthousiaste à l'idée de pouvoir progresser dans tous les domaines de l'OT et de faire profiter de vos connaissances l'ensemble des collaborateurs. Vous avez envie d'évoluer au sein d'un environnement dynamique et porteur de projets solides. Rémunération attractive (salaire fixe + prime sur objectifs + intéressement).  L'atout charme de la maison  - Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale - Des opportunités d'évolution interne  - Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés - Des chèques cadeaux en fin d'année - Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur  - Une évolution professionnelle continue - Des moments de partage et de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, nos dégustations produits, challenges sportifs, ...) - Une équipe dynamique et impliqu