POSTE : Responsable Maintenance Opérationnelle H/F DESCRIPTION : Vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et prêt(e) à relever un nouveau défi opérationnel ? Vous êtes curieux(se) de travailler sur des équipements diversifiés et innovants ? Vous aimez l'action, la technique et le terrain ? Rejoignez une équipe qui fait bouger l'industrie au quotidien ! Missions : En liaison direct avec le Responsable du pôle industriel votre objectif est d'assurer le maintien des équipements et d'optimiser les performances de l'appareil productif. Pour ce faire, vous supervisez, animez, gérez et contrôlez l'ensemble du service tant sur le plan humain que matériel tout en aidant l'entreprise à préserver son niveau de production et de performance. Plus précisément, vos principales missions sont les suivantes : Management des Hommes : Animer le travail de l'équipe Maintenance : réunion, vision, leadership, coordination d'actions, etc. Gérer la performance individuelle de vos collaborateurs directs (10 personnes) : management par les indicateurs de performance, RDV réguliers en face à face, définition des objectifs et analyse de la performance, établissement des priorités, EA, suivi des réalisations, répartition des tâches, développement des collaborateurs, etc. Définir un plan stratégique humain : anticiper les départs éventuels et développer les plans de polyvalence, favoriser un bon climat social et veiller à son maintien, etc. Pilotage de la performance : Maintenir les moyens industriels dans un état de fonctionnement optimum Diminuer les coûts de production en réduisant les interventions de dépannage et en mettant en place un traitement efficace et rationnel de la maintenance corrective et préventive Analyser les causes de panne et piloter les plans d'action associés Organisation et pilotage des arrêts techniques du pole en relation avec nos prestataires externes Reconnaître les leviers pour maîtriser et optimiser les coûts de maintenance Être force de propositions et prioriser les demandes d'amélioration Gérer le budget et optimiser le stock Contrôler les indicateurs de performance (KPI) Gestion de l'externalisation et des contrats de sous-traitance : Elaborer des dossiers de consultation d'entreprises Mettre en place et manager l'optimisation des contrats Veiller à la bonne exécution des travaux des sous-traitants Rémunération : De 50000 à 60000 EUR (€) par ANNEE PROFIL : Les incontournables pour postuler : Bac +5 - Ingénieur technique, électrotechnique, mécanique 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire en industrie Expérience réussie en management d'équipe Doté d'une très bonne culture technique Maîtrise d'outils d'analyse et de résolution de problèmes (Lean) Opérationnel en anglais et/ou en allemand à l'écrit comme à l'oral (contacts réguliers avec des fournisseurs étrangers) Maîtrise du Pack Office (notamment les TCD sur Excel) et de la GMAO Savoir-être : exemplaire et force de propositions, vous aimez construire dans un esprit de collaboration. Rigoureux et organisé, vous êtes également curieux et flexible. Expérience : Les conditions CDI directement Statut cadre, forfait jours Salaire : 50-60 K€ brut annuel en fonction de l'expérience Parcours de formation et d'accompagnement Environnement : outil industriel doté de technologies variées (intellectuellement stimulant), beau challenge (service à structurer avec un projet de transformation digitale), bâtiment maintenance tout neuf, liberté de propositions, autonomie, ambiance conviviale Avantages sociaux : 13e mois, intéressement, RTT, CP, indemnité kilométrique, boissons chaudes et fraîches offertes à volonté, carte swile, mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, rémunération variable sur objectifs pouvant représenter un 14e mois, etc.