- La planification des lots d'inséminations en lien avec vos collaborateurs sur le secteur ; - La répartition des doses d'insémination dans les élevages de votre secteur et la gestion des cuves d'azote ; - La réalisation des plans d'accouplement en lien avec les objectifs de l'éleveur ; - L'accomplissement, seul ou en binôme, des actes techniques d'insémination et d'échographie ; - La récupération des résultats de fertilité ; - L'accompagnement des nouveaux adhérents ; - La promotion de l'ensemble de la gamme de produits et services, en lien avec les équipes techniques, marketing et commerciales ; - La participation à l'activité et à la vie de l'agence ; - La présence aux évènements de la vie coopérative (foires, comices, salons.) ; - Le respect et la prévention des consignes de sécurité dans les élevages. Sous la responsabilité du Responsable d'agence, vous accompagnez les éleveurs de votre zone géographique dans la reproduction et le renouvellement de leur troupeau. Nous vous offrons l'opportunité d'un métier diversifié qui allie expertise technique et relation client, autonomie et travail d'équipe. Le tout au sein d'une coopérative qui pourra vous offrir des parcours de carrières variés. Dans le cadre de cette prise de poste, vous bénéficierez d'une formation de 2 semaines, reconnue au niveau national - le Certification d'Aptitude aux Fonctions de Technicien d'Insémination (CAFTI) - qui allie théorie et pratique en centre de formation. Vous serez également accompagné(e) en interne via un parcours d'intégration personnalisé. En plus de vos missions caprines, vous serez amené(e) à compléter votre activité par des missions en insémination bovine. Si vous ne disposez pas du CAFTI bovin, vous pourrez alors bénéficier d'un parcours de formation de 3 mois. De formation agricole, vous êtes à l'aise dans la manipulation des animaux et appréciez le travail au sein d'un environnement agricole. Vous avez un intérêt marqué pour la génétique et une volonté de développer vos connaissances et de les valoriser au profit de nos éleveurs. Vous êtes autonome, réactif avec un fort esprit d'équipe. Vous avez un excellent relationnel et saurez développer une relation de confiance et de conseil auprès de nos adhérents. Modalités - CDI - Rémunération : entre 28 et 40 k€ brut par an (fixe+ variable) - Véhicule de service - Participation aux repas - Mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise accompagnée d'une prévoyance - CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël... - Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement Processus de recrutement - Étape 1 : Votre profil sera étudié et un premier échange téléphonique sera organisé avec Etienne , notre chargé de recrutement. - Étape 2 : L'échange avec Etienne est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien accompagné du directeur de région qui recrute pour ses équipes. - Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié(e) à une session d'intégration !