Résumé du poste : En tant qu'Acheteur Industriel, vous contribuerez à optimiser la stratégie d'achat en assurant l'analyse fonctionnelle et technique des fournisseurs, la gestion des consultations et négociations, ainsi que le suivi des performances. Vous serez à la fois analyste, stratège et acteur de la performance globale de l'entreprise. Vos missions principales : 1. Analyse et préparation des achats : o Participer à l'analyse fonctionnelle et technique des besoins en collaboration avec les différents services. o Rédiger des cahiers des charges pour les consultations fournisseurs, si nécessaire. o Évaluer les coûts globaux d'achat (TCO - Total Cost of Ownership) et préparer les budgets prévisionnels. 2. Gestion et qualification des fournisseurs : o Définir les procédures de consultation et les critères de sélection des fournisseurs (homologations, performances techniques, délais, santé financière). o Réaliser une veille proactive sur les évolutions réglementaires, techniques, économiques et concurrentielles. o Identifier et qualifier de nouveaux fournisseurs à travers des analyses comparatives et des mises en concurrence. o Gérer les contrats tripartites, notamment pour les cartes électroniques. 3. Négociation et contractualisation : o Constituer un panel de fournisseurs stratégiques en accord avec la politique d'achat de l'entreprise. o Participer aux négociations sur les clauses contractuelles (conditions de paiement, qualité, prix, volumes, délais de livraison) avec l'appui du Responsable Supply Chain. o Établir des contrats garantissant des objectifs optimaux en termes de coûts et de qualité. 4. Suivi de la performance et reporting : o Assurer le suivi de la conformité contractuelle des fournisseurs. o Mettre en place et actualiser les tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI). o Produire des reportings précis pour guider les décisions stratégiques et proposer des axes d'amélioration. o Réaliser des revues annuelles de performance fournisseurs. 5. Optimisation stratégique des achats : o Contribuer à la mise en place de stratégies d'achat innovantes (ex. : make or buy, rationalisation du portefeuille d'achats, regroupement des commandes). o Proposer des pratiques à forte valeur ajoutée, telles que la redéfinition des spécifications ou le développement de partenariats stratégiques. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 37 000,00€ à 45 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 10/02/2025 Date de début prévue : 10/03/2025