Notre client repense la gestion patrimoniale pour les professionnels de la finance.Sa solution dédiée est bien plus qu'un logiciel : c'est une plateforme conçue pour répondre aux exigences des conseillers en gestion de patrimoine (CGP), des experts financiers et des institutions. Avec un objectif clair : automatiser, simplifier et sécuriser leurs tâches pour leur permettre de se concentrer sur leur c�"ur de métier. - Superviser et coordonner les équipes du back office pour garantir la qualité et l'efficacité des opérations. - Structurer et optimiser les processus internes pour améliorer les flux de travail. - Veiller à la conformité réglementaire et opérationnelle des activités du back office. - Collaborer étroitement avec les autres départements (front office, IT, finance, etc.) pour assurer une fluidité dans les échanges et résoudre les problématiques. - Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et suivre leur évolution pour identifier les axes d'amélioration. - Accompagner et former les équipes pour maintenir un haut niveau de compétences. - Participer aux projets stratégiques de l'entreprise et proposer des initiatives pour la transformation digitale.?Pourquoi rejoindre notre client ? - Une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une start-up en pleine croissance. - L'opportunité de contribuer activement au succès de projets innovants. - La possibilité de développer vos compétences dans un environnement dynamique. - Un moment clé pour intégrer une structure en pleine expansion. - Un cadre de travail favorisant l'apprentissage rapide, avec un fort esprit d'équipe et une culture entrepreneuriale. - Expérience confirmée : Minimum 3 ans dans un rôle similaire (gestion de back office ou opérations), idéalement dans les secteurs de la finance, banque ou assurance. - Compétences en management : Solide expérience dans la gestion et l'animation d'équipes. - Excellente organisation : Capacité à structurer et prioriser les activités dans un environnement en forte croissance. - Connaissances techniques : Bonne maîtrise des outils de gestion (ERP, CRM, outils d'automatisation). - Esprit analytique : Aptitude à analyser les données pour identifier des leviers d'optimisation. - Qualités relationnelles : Diplomatie, communication claire et sens de la collaboration. - Langues : Français courant, anglais opérationnel est un atout.Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap