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CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION, DE PROMOTION ET DE VALORISATION DU PATRIMOINE - COMMUNE DE LASTOURS (H/F) 11 - Aude
Offre n° 0761762
CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION, DE PROMOTION ET DE VALORISATION DU PATRIMOINE - COMMUNE DE LASTOURS (H/F)
11 - Aude
Publié le 16 janvier 2025
Référence CSP: O011250/101391802 Située à 20 minutes de Carcassonne, la commune de Lastours est réputée pour son histoire exceptionnelle et son site historique classé " Les 4 châteaux de Lastours ". Cette commune touristique recherche son/sa futur(e) chargé(e) de communication, de promotion et de valorisation du patrimoine. Disposant d'une fréquentation d'environ 38 000 visiteurs par an, la commune souhaite accroitre et développer l'attractivité des châteaux en proposant de nouvelles expériences de visite. Placé sous l'autorité directe de Monsieur Le Maire, le/la futur(e) chargé(e) de communication, de promotion et de valorisation du patrimoine devra superviser et coordonner l'avancé des projets en cours, proposer et travailler sur la mise en place d'actions dans le but d'accroitre la visibilité et la fréquentation du site en accord avec les orientations politiques. Communication du site : - Création, gestion et mise à jour d'un site internet permettant la promotion du site historique, - Développement et animation des réseaux sociaux, - Création d'affiches et de flyers touristiques, - Animation de réunions, - Participation à la bourse d'échange Aude et autres, - Contact auprès des TO, OT, agences de voyages, réceptifs, - Prospection et recherches de clientèle, - Travail en réseaux avec les sites du Pays Cathares (Acte II - Pays Cathares), - Assurer la communication interne (Elus, Responsables, Agents), - Piloter les projets de communication, assurer le suivi et mesurer l'impact. Développement du site : - Médiation du site : Information et mise en valeur du site (Accueil, signalétique), - Mise à jour des outils de travail (Guide de visite, plan et boucle de randonnée de la commune), - Création d'outils et supports de médiation, - Suivi des gestions des dossiers (Acte II du Pays Cathare, UNESCO), - Bilan annuel, - Fonction de régisseur suppléant, régie d'avance. Gestion du personnel : - Encadrement de 4 agents, - Management et gestion de l'équipe d'accueil, - Réalisation des plannings mensuels et suivi des congés, - Organisation des entretiens professionnels annuels des agents encadrés,
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Communes
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