Référence CSP: MINT_BS075ACA-95536 Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Le SIRH Dialogue 2 est un progiciel basé sur la technologie HR Access et plus spécifiquement la Suite 9 FPE. Vous êtes responsable de la section d'expertise SI du Compte Individuel Retraite (CIR), de la gestion administrative (GA) et de la préliquidation. Cette dernière est chargée de la maintenance fonctionnelle des modules de gestion concernés et de l'assistance aux utilisateurs de dernier niveau. - Vous coordonnez l'activité de la section, effectuez le reporting de son action et assurez le management des 6 agents de la section ; - Vous apportez une expertise métier sur votre périmètre, veillez au maintien à l'état de l'art et à la bonne exécution des batch qui leur sont afférents ; - Vous assurez l'assistance utilisateurs de dernier niveau sur un périmètre métier et technico-fonctionnel étendu de Dialogue 2 ; - Vous mettez en œuvre les différentes phases liées aux évolutions fonctionnelles du SIRH sur ce périmètre (rédaction de cahiers des charges, validation des spécifications, recettes, conduite du changement, atelier de présentation auprès des services et des autorités.); - Vous mettez à jour la documentation correspondante (fiches réflexes, mode opératoire.) ; - Vous participez le cas échéant aux travaux interministériels en lien avec la modernisation de la fonction RH et du SIRH en lien avec le pôle de relations avec les services utilisateurs et le cas échéant le pôle stratégie et innovation Votre environnement professionnel  La direction des ressources humaines du Ministère de l'Intérieur coordonne la politique de ressources humaines ministérielle. Elle est chargée de la gestion, du recrutement, de la formation de près de 60 000 personnels administratifs et techniques. La direction d'application Dialogue 2, placé au sein de la mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines (MGMRH), gère le SIRH Dialogue 2. Elle joue un rôle majeur dans la modernisation de la gestion des ressources humaines Activités du service Le service travaille en lien étroit avec les services RH du ministère, le centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH), la direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) et la direction générale des finances publiques (DGFiP). Il assure le maintien en condition opérationnelle (MCO) du SIRH et de son infocentre, et le pilotage de projets d'innovation structurants de modernisation de la gestion RH.