Descriptif du poste: En tant que Manager Juridique en Droit des Affaires, vous êtes en charge d'un portefeuille de dossiers diversifiés de TPE/PME et encadrez une Juriste Junior. Pour ce faire, vous aurez à: * Gérer le juridique annuel (préparation des assemblées générales ordinaires, rapports de gestion, formalités afférentes), * Gérer les assemblées générales extraordinaires (transferts de siège, opérations sur le capital social et autres modifications statutaires, .), * Effectuer les constitutions de sociétés et formalités afférentes, * Travailler sur les opérations de fusion, TUP, cession de titres et GAP, dissolution liquidation, convention de prestations, . * Effectuer les cessions de fonds de commerce, droit au bail, rédaction de baux commerciaux, * Superviser les travaux d'un juriste junior. Profil recherché: Comment savoir si ce poste est fait pour vous ? * Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en droit des affaires et/ou droit des sociétés ; * Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en cabinet d'avocat ou cabinet d'expertise comptable; Vos points forts pour réussir votre intégration chez Endrix ? Votre capacité à soigner la relation clients, votre gestion des deadlines et votre maitrise des outils informatiques   [AVANTAGES] Rejoindre Endrix c'est bénéficier d'un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages ! * Prime de participation aux résultats de l'entreprise * Primes diverses : Apport de nouveaux dossiers, cooptation, exceptionnelles * Remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun OU forfait mobilité durable de 50 euros par mois pour l'utilisation d'un moyen de transport doux * Carte restaurant * 2 jours de télétravail par semaine possible * Développer vos compétences et votre expertise : * 2 à 3 jours de formation par an * Des mini-formations internes * Un accès continu à nos webrit sur l'actualité sociale, juridique, comptable.   Processus de recrutement : quelle est la suite des évènements, si vous postulez ? Un échange de 10 à 15 minutes avec le recruteur, En fonction de votre profil, un test technique pourra vous être administré (promis rien de très sorcier !) afin de pouvoir baliser le futur contenu de votre formation en interne. Un entretien métier pour rencontrer votre futur Manager/Associé dans le but de mieux se connaitre et vous permettrez de vous projeter en toute transparence !