Descriptif du poste: Mission / Équipe Nous souhaitons renforcer l'activité Facteurs Organisationnels et Humains et Ergonomie au travers du recrutement d'un.e consultant.e FOH (F/H) qui aura pour principale mission d'intégrer les dimensions humaines et organisationnelles dans la conception et l'évaluation des systèmes techniques et organisationnels, dans le secteur de la production aéronautique. Vos missions visent à améliorer les postes et conditions de travail ainsi que l'efficience opérationnelle : * Audits de pénibilité des postes de travail en utilisant les méthodes de cotation du client ; * Diagnostics des situations de travails AS IS et TO BE : analyse de l'activité AS IS et TO BE) - poste de travail - organisation (métiers, process, outils) pour identifier les problématiques organisationnelles, physiologiques et anthropométriques (poste de travail, ambiance de travail, analyse des risques) ; * Priorisation des interventions ; * Recueil et formalisation des besoins ; * Analyse des risques FOH ou qualité et identification des causes racines ; * Définition de plans d'action ; * Animation d'ateliers et workshops de créativité ; * Formalisation des cahiers des charges fonctionnels / ergonomiques * Tests utilisateurs ; * Formation /sensibilisation des équipes projets à l'ergonomie et aux facteurs humains. Profil recherché: Profil Vous êtes diplômé(e) d'une formation master et/ou école d'ingénieur en ergonomie, facteurs organisationnels et humains, avec minimum 2 ans d'expérience. Vous avez des connaissances en théorie des organisations, gestion du changement et gestion des connaissances. Idéalement, vous avez de l'expérience dans le secteur aéronautique ou dans la maintenance aéronautique/industrielle. La maitrise de l'anglais oral et écrit est indispensable. Vous êtes capable de travail en équipe, vous êtes autonome et convaincu de la valeur ajoutée de l'humain dans la maitrise des systèmes. Compétences : pédagogue, bon relationnel, volonté d'apprendre, pro activité, curiosité et force de proposition   Modalités Statut : Cadre / Démarrage : ASAP Salaire : en fonction du profil et de l'expérience (discussion pendant le processus) Avantages : jusqu'à 2 jours maximum par semaine de télétravail possible, RTT, participation/intéressement, en fonction du résultat HdG et du temps passé, prime de vacances etc.