Descriptif du poste: Au sein de votre équipe #OneTeamL'équipe profitabilité est garante du modèle économique de l'entreprise et a à cœur d'éclairer au mieux les décisions du top management à l'aide de chiffres circonstanciés. A ce titre elle à 3 responsabilités principales :- Pricing des nouveaux produits et garantie de la profitabilité du modèle économique de la société : détermination des standards économiques par produits et implication dans les négociations de prix avec les grands comptes.- Accompagnement des équipes ventes sur les grands contrats- Demandes ad hoc : Accompagnement du top management dans l'approche chiffrée des grands projets.  Vos principales responsabilités Mission 1 : Le poste proposé est aujourd'hui principalement centré sur la 3ème mission de l'équipe (demandes ad hoc du top management) :- Chiffrage en lien avec les opérationnels de grands projets de l'entreprise avec une vision financière. Une teinte sur les projets capitalistiquement intensifs sera plus forte sur ce poste (nouveaux et anciens DC, rentabilité des capex serveurs...).- Présentations régulière des résultats aux parties prenantes des projets. Mission 2 : Le poste participe à la diffusion d'une culture financière dans l'entreprise- Modélisation des impacts financiers des projets ad hoc.- Diffusion des bonnes pratiques de modélisation auprès des équipes. Mission 3 : Participation à la vie quotidienne de l'équipe Profitabilité, au développement des compétences et à l'amélioration continue- Être ambassadeur de l'équipe Profitabilité dans l'entreprise- Devenir le point de contact naturel des équipes opérationnelles en cas de question financière- Être en mesure de jouer en équipe afin de répondre collectivement aux demandes des opérationnels et du top management et ponctuellement intervenir sur les autres périmètres de l'équipe Profitabilité.- En tant que sénior au sein de l'équipe, accompagner les collaborateurs les plus juniors dans le renforcement de leurs compétences et leur développement professionnel.- Contribuer et participer aux processus de recrutement- Valoriser et favoriser la diversité des points de vue et des cultures Profil recherché: - Être à l'aise avec la technologie, disposer d'une bonne connaissance du cloud- Faire preuve d'une connaissance fine de l'organisation et de son environnement : cultiver une expertise en lien avec l'environnement de l'organisation, les pratiques du secteur et des éléments organisationnels spécifiques.- Maîtrise du Français courant (ou C2)- Très bonne maîtrise de l'anglais (niveau C1 minimum)- Disposer de compétences solides en comptabilité- Excel niveau Expert (modélisation...)- Pack Office très bon niveau