Description du poste : Vos missions :***Supervise, conduit et contrôle la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales), * Gère les ressources humaines (besoins quantitatifs et qualitatifs), * Gère les carrières (promotion, mutation, formation), * Participe au développement de l'information et de la communication dans l'entreprise, * Veille aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale, * Assure les relations avec les organismes sociaux, administratifs et les institutions représentatives du personnel, * Assure la gestion de carrières et le développement des compétences du personnel selon les exigences de notre système de management QSE, * Assure l'amélioration continue des activités de son service suivi des indicateurs de performance de son service validés lors des revues de direction, * Assure le reporting mensuel au Groupe. N/C Description du profil :***Diplôme de niveau Bac +4 en ressources humaines minimum, * Expérience solide ayant conduit à l'acquisition des compétences nécessaires ou une vaste expérience professionnelle, * Maîtrise de la politique qualité, sécurité, sûreté et environnement de l'entreprise, * Connaissance des indicateurs de performance de son service, validés lors des revues de direction, * Connaissance des compétences requises pour chaque fonction au sein de l'entreprise.