Le poste : Adjoint paie & SIRH - H/F Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Adjoint paie pour assurer la paie et l'administration RH du siège (140 collaborateurs), tout en participant activement à l'optimisation de nos outils et à la gestion de la paie globale du Groupe (1 500 paies). Votre manager sera la Responsable Paie et RH siège. Vos missions au quotidien seront les suivantes : Maintenance et optimisation du SIRH (40%) * Participer à l'évolution et l'optimisation de nos outils RH (onboarding, portail RH, paie). * Maintenir et actualiser les paramétrages. * Former et accompagner nos équipes internes pour un usage fluide et efficace. Production de la paie du siège (15%) * Collecter et saisir les éléments variables (absences, primes, heures sup, etc.). * Éditer les bulletins de salaire dans le respect des délais et de la législation. * Réaliser les déclarations sociales (DSN, Urssaf, caisses, mutuelle, prévoyance). * Vérifier la qualité et la conformité des données. Administration du personnel du siège (15%) * Gérer les contrats, avenants, soldes de tout compte. * Effectuer les formalités d'entrée et de sortie (DPAE, affiliations, attestations). * Suivre les arrêts maladie et accidents du travail. Appui à la paie Groupe (30%) * Gérer l'intégration paie des nouvelles cliniques. * Préparer et consolider les données de paie. * Participer à l'analyse et à la mise en place de plans d'action correctifs. * Élaborer tableaux de bord et reporting RH. * Assurer une veille juridique et conventionnelle. Contrat : CDI cadre forfaits jours Localisation : Paris 17 Ce poste est fait pour vous si : Vous avez une expérience solide en paie et administration du personnel et êtes à l'aise avec les outils SIRH et leur optimisation. La connaissance de TEAMS RH serait un vrai plus ! Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Bon relationnel et aisance rédactionnelle.