Assistant Comptable - Evolution Possible H/F 35 - ST MALO
Offre n° 0782750
Assistant Comptable - Evolution Possible H/F
35 - ST MALO - Localiser avec Mappy
Publié le 08 août 2025
POSTE : Assistant Comptable - Evolution Possible H/F DESCRIPTION : Votre rôle : - Saisie comptable - Le pointage et la justification des comptes - L'élaboration des déclarations de TVA - Relance clients Ce que le cabinet vous offre : - Télétravail - Intéressement - Participation - Tickets restaurant - Souplesse des horaires - Management de proximité et participatif - Parcours de formation et d'évolution PROFIL : Vous êtes issu d'une formation supérieure en comptabilité et justifiez d'une première expérience réussie en cabinet comptable. Vous êtes doté d'un bon sens du contact, vous mettez un point d'honneur à la satisfaction de vos clients. Déroulement du processus de recrutement 1) Un entretien téléphonique avec la consultante en recrutement pour discuter de vos compétences, aspirations professionnelles et de la manière dont votre profil peut s'aligner avec le poste. 2) Un entretien avec un opérationnel au cabinet d'expertise comptable afin d'aborder la dimension technique du poste. Cette offre ne répond pas pleinement à votre recherche ? D'autres belles opportunités sont à pourvoir n'hésitez pas à postuler !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Achil
En quête d'une nouvelle aventure professionnelle ? Achil a une mission passionnante pour vous ! Nous sommes à la recherche d'un profil Assistant Comptable H/F en CDI pour l'un de nos clients à Saint Malo. Pourquoi les rejoindre ? Dynamique et innovant : un cabinet où les idées sont encouragées et où l'initiative est valorisée, permettant ainsi à chacun de contribuer activement à la croissance et à au succès collectif. Evolution en inter...
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