En lien avec la direction Comptabilité - Enregistrer les opérations comptables à l'aide des outils dédiés. - Contrôler les pièces justificatives (factures, relevés bancaires, etc.). - Effectuer le pointage et préparer les déclarations comptables. - Assurer le suivi des factures clients et fournisseurs. - Établir les balances, comptes de résultat, bilans et comptes d'exploitation destinés à l'expert-comptable. - Mettre à jour les systèmes de gestion comptable. Gestion financière - Suivre les subventions publiques et privées (État, FSE, autres financeurs). - Participer à l'analyse budgétaire et financière via la tenue de tableaux de bord et le reporting régulier. Paie et Ressources Humaines - Gérer les formalités d'embauche (DPAE, rédaction des contrats) et de départ (rupture, calcul des indemnités, solde de tout compte, portabilité). - Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant les données (temps de travail, congés, primes, cotisations, ...). - Saisir et contrôler les données de paie dans le logiciel Silae. - Réaliser les déclarations sociales et fiscales. - Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative aux bulletins de salaire. - Assurer le suivi des dossiers liés à la maladie, mutuelle, prévoyance, .... Veille juridique et travail d'équipe - Assurer une veille régulière en droit social et comptable. - Participer activement aux réunions d'équipe, aux groupes de travail thématiques et aux temps d'analyse de pratiques.