Rattaché(e) au Chef d’Equipe, vous jouez un rôle clé dans le bon déroulement de la production et l’amélioration continue des processus industriels. Vos missions consistent à :   Assurer le suivi de la production en lien avec les Chefs d’Équipe Démarrer les nouvelles productions en respectant les paramètres process et valider les programmes techniques Réaliser les programmes vidéo ainsi que les « pièces types » à chaque changement d’équipe. Diagnostiquer et dépanner les machines en cas de problème mécanique et/ou électrique. Garantir la qualité des pièces produites (optimisation du process, programmes vidéo, pièces types). Identifier les défauts produits/process et proposer des actions correctives. Organiser et mettre en place des tris suite à des non-conformités et l’analyse des défauts en proposant des actions d’améliorations Contribuer à l’amélioration continue (temps de fabrication, qualité, pertes, moyens de contrôle…). Apporter un soutien aux opérateurs pour les opérations de montage, démontage et ajustage des outils. Former les équipes à l’utilisation des machines, des outils, des méthodes de production, des bonnes pratiques et des entretiens. Remplacer ponctuellement le Chef d’Equipe pendant ses congés ou les Conducteurs de pendant les pauses repas (ou en cas de CP ou d’absence)           Compétences requises : Compétences en diagnostic mécanique et électrique. Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et sens de l’initiative. La maîtrise des outils de contrôle qualité et des systèmes vidéo est un plus Profil & Formation : Idéalement vous avez une formation technique (Bac Pro / BTS / DUT) en maintenance, production industrielle ou équivalent. Expérience exigée sur un poste similaire, dans en environnement industriel, idéalement en assemblage ou production automatisée.   Caractéristiques : Poste en 3*8 au sein du Service Assemblage (5h - 13h et 13h - 21h et 21h 05h), le rythme tourne à la semaine, les samedis peuvent être travaillés ponctuellement (uniquement en équipe du matin). Forfait 163 heures, avec mutuelle familiale cadre prise en charge en intégralité. Poste à pourvoir en CDI, rémunération mensuelle sur 13 mois entre 30 000 et 34 000€, auquel s’ajoute des primes 15 à 30% de la rémunération : équipes, habillage, indemnité transport, une prime de production trimestrielle allant jusqu’à 12% du salaire de base… (au global entre 35 000 et 44 000€) Vous bénéficierez d’un CSE et d’un réfectoire équipé sur site.