Apprenti Chargé de Ressources Humaines - Contrat d'Apprentissage 1 à - Anglais Courant H/F 75 - PARIS 01
Offre n° 0809946
Apprenti Chargé de Ressources Humaines - Contrat d'Apprentissage 1 à - Anglais Courant H/F
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 17 juillet 2024
POSTE : Apprenti Chargé de Ressources Humaines - Contrat d'Apprentissage 1 à - Anglais Courant H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction des Ressources humaines du siège international d'Europcar, vous intègrerez une équipe d'une dizaine de collaborateurs et serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Corporate Les enjeux portés par la fonction RH au sein d'Europcar sont un pilier de la transformation ambitieuse du groupe qui souhaite développer des solutions innovantes et durables pour les mobilités du futur. Les ressources humaines ont donc un rôle proéminent dans ce processus en apportant une forte valeur ajoutée tant auprès des managers que des collaborateurs en se basant sur une orientation business forte et un sens aigu du service. Durant votre alternance, vous serez amené(e) à intervenir sur les sujets suivants : - Communication RH Nous mettons en place un outil SIRH Groupe (Workday) et l'équipe RH va devoir accompagner ce changement. Dans ce cadre, vous aiderez à la préparation des actions d'accompagnement au changement ainsi qu'à la préparation des communications internes RH du siège pour les activités régulières RH,. - Entretiens annuels et formation Vous aidez l'équipe RH dans la préparation de la nouvelle campagne d'entretiens annuels (qui se ferait sur Workday) et l'aidez dans le suivi des entretiens annuels (suivi de l'avancement des entretiens, extraction et analyse des besoins pour identifier et proposer les formations) - Recrutement Gestion du recrutement des stagiaires pour l'année 2 et de la campagne des alternants 2 : briefing avec les managers, publication d'offres, la gestion des retours annonces, traitement des CV, gestion des entretiens et des retours candidats. - Climat social Vous aidez l'équipe RH à suivre les plans d'action définis dans le cadre de l'enquête de satisfaction des employés en interne ("Speak-up") Date de début de contrat : Type de contrat : contrat d'apprentissage avec un rythme idéalement 3 jours écoles / 2 jours entreprise OU 3 semaines entreprise / 1 semaine école Durée du contrat : 1 an à 2 ans PROFIL : Qualifications Profil recherché : Vous préparez un Master 1 ET/ OU Master 2 en Ressources Humaines ou université, avec une spécialisation en Ressources Humaines. Ce poste requiert : - Une première expérience indispensable dans le domaine RH (formation ou développement) - La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), la connaissance de la Suite Google est un plus - De bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles - Sens de la communication et des responsabilités - Un niveau de français et d'anglais, couran, qui vous permet d'évoluer aisément dans notre environnement international - Polyvalent(e), ambitieux(se) et dynamique, - Force de propositions et avec un esprit d'équipe Informations supplémentaires All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, sex, color, religion, national origin or on a basis of disabilityze
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers
Entreprise
Europcar France
À propos d'Europcar Mobility Group Europcar Mobility Group est un acteur majeur des marchés de la mobilité. L'objectif d'Europcar Mobility Group est d'offrir des alternatives attractives à la possession d'un véhicule, de manière responsable et durable. Dans cette optique, le Groupe propose une large gamme de services de location de voitures et d'utilitaires - que ce soit pour quelques heures, quelques jours, une semaine, un mois ou plus - avec une flotte déjà " ...
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