POSTE : Chef de Projet Infrastructure - Migration de Flux H/F DESCRIPTION : Contexte : Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation technologique, nous recherchons un(e) Chef de Projet Infrastructure expérimenté(e) pour piloter un projet ambitieux de migration de flux CFT (legacy) vers la solution moderne SFG (point à point). Ce projet pluriannuel, d'une grande complexité, vise à migrer environ 2550 flux de transfert en production, impliquant des partenaires internes et externes. Le projet est actuellement sous forte visibilité, notamment auprès de la direction opérationnelle, et nécessite une réorganisation stratégique pour atteindre ses objectifs d'ici fin T1 2025. Vos missions principales : 1. Pilotage et coordination du projet : - Superviser la migration des flux CFT vers SFG, en garantissant le respect des délais, des coûts, et de la qualité. - Identifier les risques, mettre en place des actions correctives et anticiper les impacts potentiels sur le planning. - Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour coordonner les efforts et résoudre les blocages. 2. Analyse et stratégie de migration : - Participer à la finalisation du dimensionnement des équipes projet et des ressources nécessaires. - Contribuer à la définition et à l'exécution de la stratégie de migration des flux. - Accompagner l'industrialisation des processus et gérer les spécificités locales liées au projet. 3. Reporting et communication : - Élaborer des synthèses claires et adaptées pour les différents niveaux de gouvernance (direction, COO, ingénieurs terrain). - Présenter l'état d'avancement, les plans d'actions, et les résultats aux directeurs et décideurs clés. Votre parcours candidat optimal, en 10 jours maximum ! - Un premier échange par téléphone et par Teams (ou dans nos locaux) avec un membre de l'équipe People & Project pour parler de votre profil, du poste, et de l'entreprise - Un second entretien avec un Business Manager ou un Expert technique (par Teams ou dans nos locaux) De la réactivité, des échanges rythmés, une expérience candidat optimale garantie avec une proposition dans les 10 jours maximum. Les raisons de rejoindre AFD.Tech part of Accenture, et tous nos avantages : - Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d'arrivée par nos Talent Managers et votre futur Manager (accueil au siège d'Accenture ou en agence en régions, journée d'onboarding, déjeuner offert) - Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogue de formations Accenture - Faites évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité - Une team E-sports engagée sur League Of Legends en Ligue Corpo Riot X Vitality, coachée par Yellowstar - Rémunération selon profil + prime de participation + prime vacances + tickets restaurant - Vivez des expériences hors du commun avec des événements réguliers et une ambiance familiale Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. À très bientôt chez AFD.Tech part of Accenture ! PROFIL : Votre profil : Formation et expérience : - Diplômé(e) d'un Bac +5 en informatique, gestion de projet ou équivalent. - Expérience confirmée (minimum 7 ans) dans la gestion de projets complexes en infrastructure IT, idéalement dans des environnements legacy et de migration technologique. Compétences techniques : - Connaissance des flux CFT et SFG ou capacité à monter en compétences rapidement. - Bonne maîtrise des outils de modélisation et de pilotage. - Expérience en gestion des risques et mise en oeuvre de plans d'action. Compétences managériales et relationnelles : - Assertivité et leadership : capacité à prendre des décisions et à les porter avec conviction auprès des équipes et des dirigeants. - Excellentes aptitudes en communication et en négociation. - Capacité à collaborer avec des équipes variées, des ingénieurs terrain aux directions stratégiques. Langues : - Anglais courant requis (échanges fréquents avec des interlocuteurs internationaux).