Descriptif du poste: Vos missions Votre mission principale sera d'évaluer les processus internes et de proposer des actions d'amélioration. À ce titre, vos responsabilités incluront : - Réalisation d'audits internes : - Audits d'activités, d'organisation et de performance, conformément au Cadre de Référence International des Pratiques Professionnelles (CRIPP). - Analyse des processus internes (risques financiers, sécurité informatique, processus RH, qualité de service, etc.). - Proposition d'actions concrètes pour optimiser la performance des activités. - Suivi des recommandations : - Assurer la mise en œuvre effective des préconisations dans les délais impartis, en étroite collaboration avec les équipes concernées. - Missions de conseil interne : - Diagnostic des problématiques transverses et benchmarks. - Élaboration de préconisations stratégiques et organisationnelles pour accompagner les décideurs. - Simplification et optimisation des processus : - Animation d'ateliers pour analyser et améliorer les méthodes de travail des équipes. - Participation aux projets transverses : - Contribution aux initiatives départementales et aux projets d'amélioration continue. Rémunération et avantages : - Salaire : 34 000 € à 40 000 € bruts annuels répartis sur 14 mois, selon profil. - Avantages : - Intéressement. - Complémentaire santé et prévoyance. - Compte Épargne Temps. - Plan Épargne Retraite Collectif. - RTT (jusqu'à 20 jours par an, selon planning). - Horaires variables. - Télétravail possible (jusqu'à 3 jours par semaine). - Accès aux œuvres sociales du CSE. Votre profil : - Formation : Bac +4 minimum, avec spécialisation en audit, conseil ou appui à la performance. - Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire. - Compétences techniques : - Maîtrise des outils Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams). - Connaissance d'une méthode d'optimisation (Lean, Kaizen, Six Sigma, etc.) et des outils associés. - Maîtrise des normes ISO 9001 v2015 et ISO 26000. - Connaissance approfondie du CRIPP. - Qualités personnelles : - Rigueur, organisation et capacité à respecter des échéances. - Solides compétences en analyse, synthèse et rédaction. - Excellentes qualités relationnelles et maîtrise des techniques d'entretien. - Autonomie, tout en rendant compte régulièrement de son activité. - Compétences en gestion de projet et capacité à travailler en équipe. Conditions de travail : Le poste est situé à  Limoges (87) au sein du service Gestion de la Performance. Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans les régions Poitou-Charentes et Limousin, avec un véhicule de service mis à disposition. Processus de recrutement : - Un entretien avec un jury. - Une mise en situation professionnelle. - Des tests psychotechniques Profil recherché: Pour voir la description du profil, veuillez consulter la description du poste. Vous pouvez y trouver toutes les informations dont vous avez besoin