POSTE : Product Owner H/F DESCRIPTION : Vos missions - Définir le produit, identifier les besoins métier et établir la roadmap produit. - Rédiger les User Stories et fournir les informations détaillées. - Accompagner le changement, définir la stratégie, informer les utilisateurs et rédiger la documentation. - Valider le produit en définissant les critères d'acceptance et en participant aux démonstrations. - Assurer le suivi et la gestion du budget du projet. PROFIL : Qualifications Vos atouts pour nous rejoindre : - Diplômé d'une grande école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 4 ans en pilotage de projets digitaux et maîtrisez les problématiques et les technologies du domaine digital. - Vous êtes déjà un Product Owner, ce qui vous permet d'être un référent sur ce rôle. - Vous êtes rigoureux, diplomate, pédagogue et avez un goût prononcé pour le marketing et les détails. - A terme, vous aspirez à évoluer dans l'agilité : certifications, scrum master Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l'apprentissage continu est au coeur de notre ADN. Informations supplémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.