RESPONSABILITÉS : Missions principales 1. Pilote l'unité finance et la commande publique et en assurer la continuité de service - Encadrement et accompagnement à la montée en compétence des agents de l'unité 2. Participe à la définition des orientations financières, stratégiques et à leur mise en œuvre en lien avec le directeur ressources - Réalise des analyses rétrospectives et prospectives financières, tableaux de bord, indicateurs et outils d'aide à la décision en lien avec le budget vert - Mène ponctuellement des analyses concernant les coûts de structure - Elabore les présentations budgétaires (CFU, BP, ...) - Participe à la rédaction du DOB, note et règlement financier, ... - Participe à la préparation de la commission Ressources et rédige les comptes rendus - Pilote la dette et la gestion de la trésorerie, le suivi de l'inventaire - Construit une communication financière (interne et externe) 3. Sécurise juridiquement les actes - Elabore les budgets et les différents documents budgétaires M57, M22 et M4 - Elabore et suit le plan pluriannuel d'investissement (AP/CP, ...) - Participe à la rédaction des délibérations de l'unité finance et de la commande publique en lien avec le directeur - Contrôle l'exécution budgétaire et les procédures comptables - Supervise les régies de recette et d'avance, assure la sécurisation de la gestion des régies municipales - Supervise les procédures d'achat et de passation des marchés publics ainsi que le suivi de l'exécution administrative et financière - Supervise les dossiers assurances et sinistres - Supervise les demandes et suivi de subventions L'agent sera amené a suppléer ses collègues de l'unité Finance et de la commande publique en fonction des besoins. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir faire - Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale - Maitrise de la règlementation budgétaire et comptable applicable aux collectivités territoriales - Technique d'analyse financière - Maitrise de l'outil informatique - Aptitude à l'encadrement Savoir être - Capacité d'écoute, discrétion professionnelle - Pédagogie, patience - Aptitude au travail transversal et en équipe - Organisation et hiérarchisation des tâches - Adaptabilité aux changements de réglementation et informatiques