Descriptif du poste: Vos Missions : * Négociation et gestion des contrats cadres : * Constructeurs IT (CISCO, DELL, HPE, ALCATEL, MITEL, HUAWEI, FORTINET.) : rôle clé représentant environ 50 % de vos responsabilités en tant que SPOC (Single Point of Contact). Vous entretiendrez des relations régulières avec les constructeurs pour partager le business, suivre les certifications, atteindre les KPI, et favoriser des partenariats win-win. * Distributeurs/grossistes IT : rationalisation du panel et négociation de rémunérations commerciales attractives. * Éditeurs de logiciels et revendeurs (BIM, hypervision, cybersécurité). * Prestataires de services : assistance technique, développement logiciel, études, chefs de projet, etc. * Sous-traitants électriques/raccordement : gestion des installations chez les clients finaux. * Structuration et management : * Développer et structurer les processus Achats pour les matériels et la sous-traitance. * Piloter et encadrer les équipes Achats et Approvisionnement en fonction des priorités stratégiques. * Appui stratégique et opérationnel : * En phase de chiffrage : collaborer avec les équipes commerciales pour négocier les conditions tarifaires optimales avec les partenaires. * En phase d'exécution : accompagner les équipes projets dans les revues Achats, élaborer la stratégie de négociation et garantir l'atteinte des objectifs. * Suivi des rémunérations et outils Achats : * Collecter et gérer les rémunérations commerciales issues des contrats cadres. * Déployer et optimiser les outils Achats (COUPA, BATIS pour la sous-traitance), planifier les formations, et répondre aux besoins des équipes pour favoriser leur adoption. * Synergies et collaboration : * Identifier des opportunités au sein du groupe Bouygues et travailler avec les Category Managers pour appliquer les contrats globaux. En tant que point d'entrée Achats pour les agences, votre expertise des processus, vos connaissances des acteurs clés, et votre sens du service seront essentiels pour accompagner et soutenir les équipes opérationnelles. Des déplacements nationaux sont à prévoir environ 15% de votre temps (2 jours toutes les 3 semaines). Votre Profil : Vous avez minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire et au minimum 5 ans d'expérience dans les achats. Une expérience dans les achats IT seraient un plus. Profil recherché: Vos Savoir-faire : * Management d'équipe * Cartographie et stratégie Achats * Pilotage d'activité Vos Savoir-être : * Orienté résultats * Capacité à négocier, argumenter et convaincre. * Sens du travail en équipe Votre Rémunération et vos Avantages : * Rémunération fixe entre 50 000 et 65 000 € annuels brut sur 13 mois négociable selon le profil. * Primes de 9% du salaire annuel si objectifs atteints et de 12% si objectifs dépassés * Prime vacances (30% du salaire de base mensuel brut) * 12 jours de RTT * Remboursement des abonnements de transport en commun ou vélo à hauteur de 75% * Titres-restaurants d'une valeur faciale de 11 € (60% de prise en charge employeur) * Plans d'épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues * Accords d'intéressement et de participation * Forfait mobilité durable pour les modes de transport vertueux (vélo, covoiturage ou autopartage) à hauteur de 500€ par an * Avantages CSE Processus de recrutement : * Un premier échange téléphonique de 40 minutes avec un responsable recrutement pour aborder votre parcours vos aspirations, l'activité d'Equans Digital et le contenu du poste, * Un deuxième échange avec la Directrice Achats pour faire connaissance et se projeter, * Un dernier échange avec le directeur de l'une des entités que vous allez accompagner. Pourquoi nous rejoindre ? * Pour contribuer à des missions stratégiques et transversales qui soutiennent directement nos équipes opérationnelles, en jouant un rôle clé dans le succès de nos projets clients. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en collaborant avec des entités aux activités variées, vous offrant ainsi un environnement stimulant et évolutif. * Pour profiter d'une flexibilité horaire qui vous permet de maintenir un équilibre sain entre votre vie professionnelle et personnelle, tout en évoluant dans un environnement qui valorise l'autonomie et la prise de décisions responsable. * Pour bénéficier d'opportunités constantes de développement professionnel à travers des formations continues, des rotations de projets et des possibilités de reconversion, et des mobilités nationale et internationale au sein du groupe Bouygues. * Pour intégrer une entreprise qui garantit l'égalité des chances pour tous, lutte contre toutes les formes de discrimination, et place l'insertion et le soutien des jeunes, des seniors, et des personnes en situation de handicap au cœur de sa polit