Phénix Emploi, chercheur de talents en CDI, CDD et intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience. Nous recherchons pour notre client, un acteur spécialisé dans la logistique basé à Fragnes-La-Loyère, un Chef d'Équipe Logistique H/F. Vos missions:  Au sein d'une petite équipe (4 personnes et une dizaine d'intérimaires en période plus intense) dans un vaste entrepôt, vous serez responsable de la gestion des flux entrants et sortants. Votre rôle inclut la supervision de l'organisation et du suivi des activités logistiques. Vos principales missions : Gestion des Activités Logistiques : - Organiser et assurer le suivi des activités. - Maîtriser les différents postes liés à votre activité. - Connaître et appliquer les règles de sécurité et d'utilisation des chariots. - Gérer les stocks (inventaires, contrôles partiels et contradictoires). - Alerter en cas de dysfonctionnement. Management d'Équipe : - Manager quotidiennement une équipe de préparateurs de commandes, caristes et agents logistiques. - Utiliser la communication visuelle et orale pour assurer une bonne organisation et motivation de l'équipe. - Participer à l'intégration et à l'évaluation des nouveaux arrivants. - Sensibiliser, diriger et motiver les membres de l'équipe. - Savoir gérer des situations délicates (conflits, difficultés personnelles). Planification et Suivi des Flux : - Maîtriser la gestion des quais, anticiper les actions à mener et évaluer la charge de travail. - Utiliser les outils de planification des volumes prévisionnels (effectifs, matériel, volumes.). - Être en capacité de fixer, mesurer et contrôler les objectifs de productivité. - Suivre l'avancement des opérations logistiques et s'assurer de leur bonne réalisation. Culture du Résultat et Qualité : - Mettre en place une culture de la qualité et de l'efficience au sein de l'équipe. - Être dans une recherche permanente d'amélioration continue. - Assurer la bonne application des processus et procédures de l'entrepôt. Reporting et Communication : - Effectuer les reportings de fin de poste demandés par le Responsable d'Exploitation ou le Responsable d'Entrepôt Logistique. - Assurer une bonne communication descendante pour garantir la bonne réalisation des consignes. Conformité Sociale et Règlementaire : - Connaître et faire appliquer les règles sociales de l'entreprise, le règlement intérieur et les règles RH. Travail en Équipe : - Interagir efficacement avec les autres services et interlocuteurs en adaptant votre communication. - Accompagner et transmettre un savoir avec pédagogie - Participer à l'intégration et l'évaluation d'un nouvel arrivant - Savoir gérer un évènement, une situation délicate (conflit, difficultés personnelles...) Horaires : Du lundi au vendredi - en journée 39h 8h-12h/13h17h vendredi 08h-12h Salaire : à définir selon profil+ heures supplémentaires + 10% IFM, + 10 ICP + possibilité d'un CET. Compétences professionnelles : Gestion d'équipe Compétences QHSE : Maîtrise des règles de sécurité, de qualité, de santé et d'environnement (QHSE) ainsi que des procédures logistiques, avec une connaissance approfondie des normes de sécurité au travail et des consignes d'évacuation en cas d'incident. Gestion des engins de manutention : Certifié CACES 1/3/5, avec une maîtrise des règles de conduite des engins de manutention, ainsi que des règles de circulation et de sécurité sur les sites de travail. Outils bureautiques et WMS : Compétence avancée dans l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) et des systèmes de gestion d'entrepôt (WMS), notamment Reflex et Optidock, pour optimiser la gestion des stocks et des flux logistiques. INDISPENSABLE!  Organisation et autonomie : Sens de l'organisation, autonomie, réactivité et capacité à gérer les priorités dans des contextes variés et sous pression. Formation : Bac Pro Logistique. Expérience professionnelle : 1 an à un poste similaire ou 5 ans d'expérience en tant qu'employé logistique. Certifications : - CACES 1/3/5. Salaire : à définir selon profil+ heures supplémentaires + 10% IFM, + 10 ICP + possibilité d'un CET.