Sous la supervision directe de l'Expert-comptable, vous gérez en autonomie un portefeuille clients composé de TPE/PME et Groupes (à l'image du tissu local), majoritairement des BIC et quelques BNC, jusqu'à la relation clients et le volet Conseil. Vous participez à la réalisation des missions d'expertise comptable telles que les déclarations fiscales : TVA, IS,. la révision comptable ainsi que l'élaboration des bilans et liasses fiscales. Aussi, vous intervenez sur l'établissement des outils de suivi de gestion et tableaux de bords. En qualité d'interlocuteur principal, vous conseillez et accompagnez vos clients dans leur gestion quotidienne et réflexion stratégique. Logiciel : ACD, Pennylane. Expérience de 4 ans minimum en cabinet d'expertise comptable ou AGC. Titulaire d'une formation supérieure en comptabilité (de type BTS/DUT ou DCG). La confidentialité de votre candidature est assurée par notre cabinet. Si cette offre ne correspond pas à 100% à vos attentes, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV (en toute confidentialité). Nous nous ferons un plaisir de vous accompagner dans le cadre de votre projet professionnel, sur d'autres opportunités qui correspondront davantage à vos aspirations. Chez TAC Recrutement , nous accordons une attention particulière à la compréhension de votre parcours et de votre projet professionnel.  ✍️ Réception de votre candidature Notre équipe recrutement reçoit et étudie votre candidature. Nous prenons contact avec vous pour un premier échange : pour vous connaitre davantage et pour vous présenter le poste. Échange téléphonique ou Visio avec votre Consultant. Entretien chez notre client : C'est le moment de rencontrer votre potentiel futur employeur et de découvrir l'environnement de travail. Débrief et retour systématique suite à vos entretiens.  Quelle que soit l'issue de vos entretiens, nous vous accompagnons jusqu'au bout de votre projet professionnel ! Avantages divers : Tickets restaurant Primes Intéressement & participation Les + du cabinet : Réelles perspectives d'évolution au sein du cabinet.  Management de proximité. Présence et disponibilité de l'expert-comptable. Faible turn-over au sein de l'équipe. Equipe à taille humaine (8 à 10 collaborateurs)