POSTE : Directeur Adjoint de Pôle Exclusion H/F DESCRIPTION : Notre client, un acteur majeur dans la lutte contre les exclusions, recrute un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) de pôle pour piloter plusieurs dispositifs dans le département des Hauts-de-Seine (Equipes mobiles, CHU, accueil de jour, CHRS, EMSP) dédiés à l'accompagnement des personnes en situation de précarité. Missions : Sous la responsabilité de la direction de pôle, vous aurez pour principales missions : - Pilotage stratégique et opérationnel : Définir et mettre en oeuvre les orientations stratégiques des établissements en conformité avec la mission de lutte contre l'exclusion sociale. - Gestion d'équipe : Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, en veillant à l'efficacité et au bien-être de vos collaborateurs. - Gestion financière : Superviser le budget et les ressources des dispositifs, garantir une gestion rigoureuse et transparente. - Partenariats et relations externes : Développer des partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et privés dans le domaine social. - Accompagnement des usagers : Assurer le respect des valeurs d'accueil et d'accompagnement des personnes en situation d'exclusion, en veillant à la qualité des services proposés. - Veille réglementaire : Assurer une veille juridique et réglementaire sur les dispositifs sociaux et les politiques publiques en matière de lutte contre l'exclusion. Mutuelle, statut cadre dirigeant avec RTT, prime sur objectifs PROFIL : De formation Master 2 ou CAFDES, vous disposez d'une expérience confirmée dans la gestion d'un établissement ou d'un service en lien avec la lutte contre l'exclusion (minimum 5 ans). Vous avez une solide expertise en management d'équipes pluridisciplinaires et en gestion financière. Vous maîtrisez les enjeux du secteur social et des politiques publiques liées à l'exclusion et à l'insertion sociale. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines, votre capacité à prendre des décisions et à travailler en collaboration avec différents acteurs. La maîtrise des outils bureautiques et une connaissance des procédures administratives et réglementaires sont indispensables.