POSTE : Responsable Adjoint Pôle Social H/F DESCRIPTION : Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable vendéen implanté sur deux sites. Le cabinet accompagne ses clients, entreprises de toutes tailles et secteurs d'activité partout en France, dans leurs projets de création ou développement d'entreprise. Nous recherchons un profil deResponsable Adjoint Pôle Social H/F pour intégrer le bureau situé à la Roche-sur-Yon (85) et renforcer le pôle Social. Vos missions: Sous la responsabilité de la Responsable du service social, vous intégrez une équipe de 8 collaborateurs dans un environnement multi sociétés et multi conventions : - Gestion autonome d'un portefeuille clients réduit - Supervision technique des gestionnaires de paie - Organisation et animation de l'équipe du service social du bureau - Développement du service social en proposant des conseils et offres de service adaptées aux clients et prospects du cabinet Votre profil : - De formation supérieure en paie et droit social - Vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable de minimum 4 ans - Vous avez une bonne capacité de travail en équipe et un bon sens de l'écoute - Vous avez de l'expérience en animation d'équipe - Doté d'une bonne communication, vous appréciez le contact client - Vous maitrisez le logiciel Silae Intéressé? Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi. \_\_ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel: Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi: Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature: Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client: Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien: Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche: Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration: Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 38 - 45 K€ Brut/an PROFIL :