POSTE : Infirmier Puériculteur en Protection de l'Enfance H/F DESCRIPTION : Le Centre Départemental Enfants et Familles est un établissement public de protection de l'enfance, qui comprend un siège à Bobigny et cinq pôles (Adolescents, Villepinte, Borniche, Mère-enfant et Urgence). Le poste est proposé en contrat à durée déterminé, dans le cadre d'un congé maladie suivi d'un congé maternité. L'infirmier puériculteur H/F sera rattaché.e à la responsable du pôle Santé et affecté au Pôle enfants de Villepinte et à l'accueil d'urgence. Il / elle agira sur 3 structures avec un regard et une action transversale : services Aloha, Petits Loups et Kirikou. Missions en lien avec les soins infirmiers : Coordonner le suivi de santé des enfants accueillis : - Réaliser l'entretien infirmier d'accueil - Organiser le parcours de santé : examen médicaux préventifs de l'enfant, vaccinations en associant les parties prenantes (parents, ASE, équipe pluridisciplinaire) - Accompagner les enfants aux consultations (permis B obligatoire) - Assurer la veille autour de situation pathologique ou d'évaluation à la santé dans le quotidien Missions en lien avec les soins quotidiens : - S'assurer du respect des protocoles santé - Evaluer la santé d'un enfant présentant un symptôme : signes vitaux, diagnostics infirmiers, conseil santé et orientation - Accompagner et soutenir les équipes éducatives : mettre en place et assurer un suivi des prescriptions médicales, être garant du respect des procédures du circuit du médicament (pharmacovigilance) - Identifier les besoins et participer aux actions de promotion de la santé - Repérer les besoins individuels et collectifs en matière de sensibilisation à l'hygiène globale, l'hygiène bucco-dentaire, l'équilibre alimentaire, la santé et le sommeil - Conduire des projets en pluridisciplinarité selon la spécificité clinique de la protection de l'enfance Missions transverses : - Développer et soutenir les partenariats nécessaires à la mise en place des missions (Centre municipaux de santé, hôpitaux etc.) - Déployer un travail en équipe pluridisciplinaire avec des partenaires internes (équipes psycho-éducatives) et externes (ASE, équipes médicales) - Produire un bilan d'activité annuel selon les indicateurs prédéfinis Spécificités de l'établissement : Multisites Spécificité du publique : population migrantes, psycho trauma, précarité, pathologie psychiques, publique adolescent Informations complémentaires sur les structures : - Aloha est un groupe d'accueil d'urgence mixte, accueillant des jeunes âgé(e)s de 3 à 17 ans. Dédié aux fratries, le groupe dispose de 10 places. - Le SAUO (Service d'Accueil d'Urgence et d'Orientation) P'tits Loups dispose de 8 places d'accueil d'urgence pour des filles et garçons âgés(e)s de 8 à 12 ans, et ce, pour une durée d'accueil de 4 mois. - Le SAUO (Service d'Accueil d'Urgence et d'Orientation) Kirikou dispose de 8 places pour des jeunes filles et garçons agés de 3 à 8 ans, pour une durée d'accueil de 4 mois. Ce service bénéficie de l'accès à l'école interne du pôle enfance de Villepinte. - Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75% - Titres repas : prise en charge employeur à hauteur de 55% - Prime de mobilité durable (covoiturage, vélo) - 50 € de chèque cadeau Noël pour les enfants de moins de 16 ans - Tarif préférentiel avec école d'ostéopathie (15 €) - Onboarding : 2 journées de formation gratuites - Politique de formation ambitieuse qui assure une montée en compétences, indispensable à une employabilité tout au long de la vie : financement de 2 formations par an au minimum, VAE - 25 jours de congés annuels, 9 jours extra-légaux - Prestations du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) pour les activités sportives, culturelles et les vacances, que vous soyez stagiaire, apprenti, agent titulaire ou contractuel ! Travail pluridisciplinaire enrichissant, notamment avec les éducateurs et les psychologues. CONDITIONS DE TRAVAIL 37 heures hebdomadaires, 11 RTT Pour des raisons de service, l'agent peut être amené de manière ponctuelle à modifier ou à prolonger son temps de présence sur la structure, sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique direct PROFIL : Positionnement sur le poste : - Capacité à incarner une posture professionnelle au service de l'activité et adaptée à la théorie du lien d'attachement ; - Etre en mesure de distinguer son rôle de celui de l'éducateur ; - Capacité à coordonner et assurer la continuité des soins, en soulignant l'importance de la collaboration interprofes