POSTE : Responsable d'Équipe Maintenance Électromécanique H/F DESCRIPTION : Le service : Au sein du Service Local Drôme Centre, l'équipe est composée de 5 salariés sous la responsabilité d'un Responsable d'Équipe. L'activité est dédiée aux tâches quotidiennes de maintenance d'installations et d'équipements d'eau potable (station de production d'eau potable - réservoir) et d'assainissement (station d'épuration, poste de relevage). Vous interviendrez également pour le compte du Service Local Nord Drôme-Ardèche. Les missions : Le Responsable d'Équipe, rattaché au Manager de Service Local, assure la bonne conduite des installations qui lui sont confiées au quotidien, au travers du management de son équipe. Il assure notamment les missions suivantes : - Prévoir et donner les moyens techniques nécessaires à l'équipe pour mener à bien la maintenance globale des sites des 2 services locaux. - Préparer, superviser et assurer la maintenance, le renouvellement et les travaux neufs dans le respect des enveloppes budgétaires - Planifier, organiser et suivre le travail de l'équipe et des prestataires/fournisseurs extérieurs via des outils de planification - Garantir la traçabilité du reporting, grâce aux outils de GMAO, à destination des 2 Managers de Service Locaux, du Territoire, des collectivités - Animer et motiver son équipe - Promouvoir la montée en compétence des salariés - Participer au management du Service Local Drôme Centre - Animer, mettre en oeuvre et contrôler l'application des consignes de sécurité - Accompagner la mise à jour documentaire des équipements, consignes et modes opératoires, schémas électriques - Concourir à l'amélioration globale du fonctionnement des ouvrages avec la recherche de gains de performances énergétiques - Assurer l'astreinte électromécanique sur les installations des 2 Services Locaux Pourquoi nous rejoindre ? - De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle - Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle - Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail Chez Veolia, vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive : - Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses - La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 35 000 et 39 000€ bruts annuels (fixe + variable) auxquels s'ajouteront l'intéressement, la participation et les heures supplémentaires - Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans - Des tickets restaurants - Une prime d'eau - Un intéressement et une participation - Un plan d'épargne entreprise avantageux - De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives - Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés - Un véhicule de service est attribué En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. PROFIL : Le profil recherché : - Bac +2/3 Electrotechnique / Métiers de l'eau avec une expérience significative en maintenance et en management d'équipe - Solides compétences des process eau potable et assainissement - Autonomie, polyvalence et sens des responsabilités - Qualités managériales et relationnelles - Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse - Permis B