POSTE : HR Business Partner H/F DESCRIPTION : Etre le business et employé partner pour son périmètre : - Anticipe et analyse en lien avec le plan stratégique business, les évolutions tant organisationnelles que métiers et déploie avec les managers les politiques RH et les programmes opérationnels. - Conseille, accompagne et coach les managers dans leurs responsabilités quotidiennes (process RH et traitement des problématiques individuelles). - Est à l'écoute de l'ensemble des collaborateurs et les conseille dans leur perspective de développement. - Manage le changement pour soutenir les différentes initiatives de transformation. - Gère et/ou participe à des projets RH (en local et/ou global) et en assure le déploiement dans son périmètre. Supporter le process d'acquisition et de management des talents : - Soutient activement et/ou met en oeuvre le process de recrutement. - Définit les programmes d'intégration et en suit l'efficacité. - Déploie les process de management des talents et de la performance dans son périmètre (revue de performance, revue des talents, plans de succession, revue des salaires, plans de développement des compétences) - Met en oeuvre avec les managers des actions en faveur de l'engagement des collaborateurs. - Coordonne la démarche de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels. Participer à la mise en oeuvre de la législation sociale : - Garantit l'application du droit du travail et s'assure du respect de la législation sociale. - Participe à l'exercice des relations sociales (CSE) en coordonnant les réponses auprès des différentes instances, en lien avec le RRH. Peut être amené à remplacer le RRH lors des réunions. - Participe aux réunions de négociations entre la Direction et les Délégués Syndicaux. Si vous êtes : - Passionné(e) par la croissance d'une entreprise - Vous aimez travailler en équipe - Fiers de fabriquer des produits qui améliorent la vie des patients - Et que vous vous efforcez de respecter vos engagements, Alors vous réussirez chez Nemera ! Notre Processus de Recrutement Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure expérience candidat possible. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre : - Examen du CV : Après avoir reçu votre CV, notre équipe de Talent Acquisition l'examinera pour évaluer vos qualifications pour le poste. - Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition. - Entretien avec Manager du poste : Après la présélection, vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience, de vos compétences et de votre adéquation pour le poste. - Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe ! Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous offrons des opportunités d'emploi variées au sein d'un groupe international. Ainsi, si vous souhaitez en savoir plus sur Nemera, n'hésitez pas à consulter notre site www.nemera.net Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Nemera ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler à ce poste ! Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités. PROFIL : - De formation Bac +5 type école de commerce ou formation universitaire, spécialisation en Ressources Humaines ou Droit social (Master), vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire, dans un environnement industriel. - Un bon niveau en anglais est nécessaire pour la réussite de ce poste, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. - Vous maîtrisez le Droit du travail, droit des contrats et droit social. - Vos compétences relationnelles vous permettront d'échanger avec des interlocuteurs variés. Intéressé(e) pour nous rejoindre ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature ! Nemera valorise la diversité et l'inclusion et étudie toutes les candidatures.