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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F) 95 - ST PRIX
Offre n° 0863249
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)
95 - ST PRIX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 août 2024
Pour son dispositif valdoisiens d'Hébergement d'Urgence des Demandeurs d'Asile (HUDA), le CPCV recrute son travailleur social ! CDI temps plein - Missions vers le logement durable Poste à pourvoir immédiatement Missions - A travers nos valeurs associatives et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour principale mission d'assurer un accompagnement social des personnes accueillies dans nos structures individuelles ou collectives. - Vous aurez pour activité principale de réaliser l'accompagnement individuel dans leurs démarches sociales et juridiques : constitution et suivi des dossiers OFPRA, recours auprès de la CNDAVous participerez à la mise en place d'action socio-éducatives et d'actions d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie : logement, insertion socio-professionnelle, santS'assurer des visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement et à l'entretien des logements. - Vous avez le sens de l'écoute, du partage et de la connaissance de l'autre, avez des compétences rédactionnelles, d'organisation et connaissez les dispositifs d'aide à la personne du territoire. Rémunération Convention des organismes de formation + convention d'entreprise ouvrant droit au 13ème mois et à la prime d'ancienneté après 2 années d'exercice. Salaire: 2200 + 238 = 2 438 euros bruts/mois Horaires : 9h-17h27 avec extras ponctuels et récupérables suivant les besoins du service Congés payés et RTT par année civile et dès l'embauche Accord d'intéressement Avantages - Mutuelle employeur avec cotisation identique quelle que soit la composition familiale du candidat - Charte de télétravail suivant les besoins du service et donnant lieu à un avenant Carte restaurant déjeuner, lieux dédiés pour la prise de repas ou restauration collective à Saint Prix - Véhicule de service géolocalisés pour les déplacements professionnels Possibilités d'évolution de carrière en interne suivant ouverture de poste compétences - Formations internes et externes Environnement de travail - Bureau dédié - 23 jours de RTT pris par demi-journée par semaine ou en journée complète par quinzaine de manière cadencée à l'année - Travail en équipe : coordination et direction adjointe avec réunions d'équipe et rencontres du personnel de l'association bimensuelles. Les équipes Nos pôles sociaux, de formation et d'éducation collaborent pour le bien des stagiaires et hébergés. De la Direction générale aux collaborateurs de terrain en passant par les managers et les services d'appui (ressources humaines, comptabilité, communication et autres). Les + : 13ème mois + prime d'ancienneté à partir de la troisième année Véhicule de service Qualifications: DE ASS ou CESF ou ES ou expérience équivalente avec VAE engagée. Vous pouvez envoyer votre candidature en postulant ci-dessous.
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-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Entreprise
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