Vous souhaitez vivre une expérience à la fois humaine et valorisante, dans un environnement stimulant?  Mais qui sommes nous ? GESTFORM, Entreprise Adaptée, prestataire de services de gestion documentaire numérique et de sous-traitance administrative auprès de Grands Comptes prestigieux (Airbus, EDF, Thalès .), allie depuis 30 ans performance économique et valeurs humaines. GESTFORM, c'est 400 salariés répartis sur 3 sites, Paris-Bordeaux-Toulouse et une volonté de placer l'innovation et l'amélioration continue au cœur de notre fonctionnement.Nous proposons des services innovants et investissons dans la performance sociale, le dialogue, le développement des compétences.Depuis son origine en 1986, GESTFORM s'est attachée à promouvoir des valeurs telles que : le Respect, la Loyauté, la Confiance, la Satisfaction Clients et l'Exigence. Avantages : * Véhicule de service * Téléphone de fonction * Plan d'épargne entreprise * Intéressement * Mutuelle   Au sein du service RH et rattaché(e) à la Responsable formation et accompagnement emploi, votre rôle au sein de notre structure est d'accompagner les collaborateurs en situation de handicap de leur entrée à leur sortie. Vous aurez 3 grandes missions sur ce poste: l'accompagnement professionnel, l'accompagnement social et le conseil auprès des managers de production. * Travailler avec le service recrutement sur la pré sélection des candidats * Assurer un suivi régulier et adapter les plans d'action en fonction de l'évolution des bénéficiaires * Etre l'interlocuteur de références pour les salariés/ées, * Accompagner, former au poste, évaluer et s'assurer de l'évolution des salariés confiés, en en vue d'une sortie en milieu ordinaire * Participer à la mise en place de partenariats avec les acteurs de l'emploi * Rencontrer tous les collaborateurs/trices selon un planning défini (sur La Garenne Colombes et sur les sites clients) * Effectuer des diagnostics et entretiens de suivi (avec ou sans le manager), réaliser les comptes rendus d'entretien * Donner des préconisations aux managers concernant les contraintes au poste des personnes en situation de handicap et les conseiller sur les mobilités * Organiser les journées d'évaluation des candidats pré sélectionnés * Organiser les stages, PMSMP * Animer les réunions sur le personnel de production avec les responsables d'équipes * Mettre à jour les tableaux de bord en lien avec son activité * Assurer le suivi administratif des ateliers/ formations réalisées en lien avec le service formation   Votre Profil : Pour être à l'aise sur ce poste, une expérience réussie sur un emploi de conseiller insertion professionnelle est demandée OU une expérience au sein d'une EA sur la partie RH ou recrutement OU tout emploi en lien avec le suivi de personnes en situation de handicap. Des connaissances en droit du travail et/ou droit social sont un plus. Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise sur de nouveaux outils. Vous faites preuve de d'une bonne communication, de bienveillance, d'écoute, de patience envers nos salariés. Vous êtes force de conseils auprès des managers et n'hésitez pas à alerter. Les échanges avec différents interlocuteurs sont nombreux. Vous jouissez d'un excellent relationnel, d'empathie et inspirez confiance. Enfin une grande rigueur et très bonne organisation personnelle est indispensable. Processus: - Le poste vous intéresse? Candidatez ! - Notre service recrutement vous recontactera par téléphone pour un 1er échange - Votre profil correspond => vous êtes reçu(e) en entretien avec la responsable du service et une personne du service recrutement - Un second entretien sera organisé avec le DRH et la responsable recrutement Information pour votre organisation : - 36h par semaine 8h15 16h30 du lundi au vendredi (statut agent de maîtrise) - Des déplacements à prévoir sur l'Ile de France (une voiture sera mise à votre disposition) Rémunération 2300 euros bruts mensuels Et des avantages : · RTT (7 par an) · Parcours d'intégration personnalisé (on y va petit à petit dans la mise au courant du poste) · Forte Politique de formation (formations internes et externes) · Prime d'intéressement en avril (nous sommes une association et nous redistribuons l'ensemble de nos bénéfices aux salariés) . PEE et PERCO avec abondement · Mutuelle d'entreprise (67% pris en charge par l'entreprise sur la base => 22€ à votre charge) · CSE . Accord télétravail de 2 jours par semaine (sur ce poste pouvant être aléatoire selon votre planning et votre organisation - déplacements sur sites) . Voiture de service à vot