Description du poste : En appui au SDAG Contribuer avec le sous-directeur AG à la coordination et au pilotage du service dans toutes les composantes du soutien - Mettre en œuvre les politiques de soutien définies par les entités centrales de la DGA - Contribuer à garantir des prestations de soutien de qualité au profit des personnels du SPQI, - Contribuer à la capacité du service à exercer pleinement ses responsabilités et missions en termes de gestion de ses personnels (notamment avec le CPP/RH Sud, la DRH/DGA, la DGA/DIE/SDPAS Contribuer, à la coordination et au suivi de l'ensemble des activités du soutien général : 1. en matière de fonctionnement général, d'achats / finances : -dans le pilotage des actions de management de la sous-direction et la conduite d'actions de progrès, -au développement et au déploiement d'un outil de contrôle de gestion interne du Service ; -à la préparation et au suivi des actes d'achats de soutien pour les 26 sites, ainsi que la gestion et le reporting des AE / CP sur le P 146 et le P178, -à la gestion du déploiement des cartes achats de niveau 1 et 3 (CHA N1 / N3 2. en matière RH : -La préparation des travaux de comitologie RH du Service -Au suivi de tous les travaux RH (mobilités, travaux structurants), -La contribution au développement de la réserve (réserve civile, réserve DGA) L'ensemble de ces finalités doit s'inscrire harmonieusement dans le modèle d'organisation et de fonctionnement des DAG de secteur, en cours d Description du profil : Les principales compétences attendues sont les suivantes : -Budget et finances publiques -Connaissance du milieu professionnel -Autonomie initiative -Organisation du travail -Organisation, méthode -Management -Animation d'équipe -Statut des personnels