Descriptif du poste: Un poste stratégique au cœur d'une industrie innovante et engagée Notre client, acteur industriel de référence en Europe, conçoit et fabrique une large gamme de solutions techniques à base de thermoplastiques. Implantée historiquement dans la région Grand Est, l'entreprise s'inscrit dans une dynamique de croissance continue, portée par l'innovation, l'export, et une forte culture de la satisfaction client. Dans un contexte de transformation et de structuration, nous recrutons un(e) Directeur Administratif et Financier (F/H) capable d'assumer également une casquette RH stratégique, en lien étroit avec la direction générale. Vos missions En tant que membre du Comité de Direction, vous pilotez l'ensemble des fonctions financières, juridiques et RH de l'entreprise. Finance & Contrôle de gestion * Élaboration, suivi et mise à jour des budgets, reprévisions et business plans * Réalisation de reportings financiers et d'analyses de performance * Supervision du contrôle de gestion (analyses de variances, marges, rentabilité) * Gestion de la trésorerie, optimisation du BFR et des relations bancaires * Réalisation d'études économiques (make or buy, investissements industriels.) Ressources Humaines * Pilotage global de la fonction RH, en lien avec les managers et IRP * Conduite des NAO, gestion des accords collectifs et de la convention métallurgie * Supervision de la paie et accompagnement des projets SIRH * Suivi des indicateurs RH, actions sur l'absentéisme et la QVCT * Mise en conformité avec les dernières évolutions sociales et réglementaires Juridique & Dialogue social * Veille et application du droit du travail ; gestion des contentieux * Interface avec les conseils juridiques et prud'homaux (collège employeur) * Accompagnement des équipes sur les aspects contractuels et commerciaux Profil recherché: Vous êtes un(e) DAF expérimenté(e), ayant exercé dans un environnement industriel structuré, avec une forte sensibilité RH. Votre capacité à faire le lien entre stratégie financière, relations sociales et vision opérationnelle sera clé pour réussir dans ce poste transverse. Compétences clés attendues : * Solide expertise en finance, gestion budgétaire et contrôle de gestion * Expérience avérée en RH opérationnelle (IRP, paie, législation sociale.) * Bonne maîtrise des enjeux juridiques et sociaux * Leadership, rigueur, esprit d'analyse, capacité à fédérer * Formation supérieure en finance, gestion, RH ou équivalent (Bac+5 idéalement)