Description du poste : Présentation de l'agence LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : MISSIONS & RESPONSABILITES : Accueil & Flux de communication - Gestion du standard téléphonique fixe - Réception, traitement et dispatch des emails entrants (boîte accueil) - Secrétariat courant : courrier, rédaction de devis simples, gestion des agendas Appels d'Offres Publics - Volet administratif - Veille et identification des AO publics sur e-marches publics, Dematis, Maximilien. - Constitution et mise en forme des dossiers de candidature (DC1, DC2, attestations, références) - Mise en forme et relecture des mémoires techniques (structure, présentation, charte graphique) - Suivi des échanges sur les plateformes dématérialisées et respect des délais de dépôt - Archivage et traçabilité des candidatures déposées Support opérationnel & assistanat de direction - Appui des 3 encadrants : coordination, relances, collecte de pièces - Suivi des documents de chantier : PPSPS, DOE, PV de réception, ordres de service - Assistanat du Président : gestion d'agenda, préparation de réunions - Rédaction et mise en forme de courriers, comptes rendus, procédures internes Facturation & Décomptes (DGD) - Établissement des factures clients selon les avancements transmis par l'équipe terrain - Dépôt et suivi sur Chorus Pro (marchés publics) et plateformes privées - Préparation des Décomptes Généraux Définitifs (DGD) sur la base des éléments transmis - Relances clients sur retards de paiement et suivi de la libération des retenues de garantie - Suivi du tableau de bord facturation / encours clients Pré-comptabilité & Suivi comptable - Récupération, rapprochement et traitement des factures clients et fournisseurs - Suivi fournisseurs : préparation des mises au paiement après validation RAID - Lettrage clients/fournisseurs dans l'outil comptable - Rapprochements bancaires selon la périodicité définie - Préparation et transmission des éléments mensuels au cabinet comptable (Pennylane à venir) Liaison Cabinet Comptable & éléments RH - Interface avec le cabinet comptable : TVA, révision, préparation du bilan - Collecte et transmission des éléments variables de paie (heures, primes, absences) - Gestion des notes de frais et justificatifs - Suivi administratif RH : contrats, visites médicales, déclarations, registre du personnel Structuration & digitalisation (mission transverse) - Participation à la migration et structuration SharePoint dans le cadre de Microsoft 365 Copilot - Mise en place de routines de suivi : AO, facturation/DGD, fournisseurs, cabinet - Formalisation de checklists et tableaux de bord légers pour fiabiliser les processus - Force de proposition sur l'amélioration continue de l'organisation administrative Description du profil : Formation : BTS Assistant de Gestion PME/PMI, DUT GEA ou équivalent Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement BTP ou entreprise générale Comptabilité : Notion de pré-comptabilité et des outils comptables appréciée (Pennylane - migration en cours) Outils : Pack Microsoft 365 (Excel, Word, SharePoint, Copilot) - niveau opérationnel requis Marchés publics : Connaissance des marchés publics, plateformes de dépôt, Chorus Pro - un vrai atout Qualités clés : Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité, polyvalence, gestion des priorités en TPE