NRJ Group, riche de ses 1400 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français exerçant les métiers d'éditeur, de producteur, de diffuseur tout en assurant la commercialisation de ses propres espaces média avec un chiffre d'affaires de 321 millions d'euros. Un acteur incontournable dans l'univers des médias Avec nos radios NRJ, CHÉRIE FM, NOSTALGIE et RIRE & CHANSONS et notre chaîne nationale gratuite NRJ Hits, nous occupons une place importante sur le marché privé de l'audiovisuel. Grâce à TowerCast, nous sommes le 2ème opérateur du marché français de la diffusion. Une dynamique digitale puissante En nous appuyant sur la force de nos marques, notre expertise marketing et notre puissance commerciale, nous avons développé un : écosystème digital en pleine expansion sites web, applications mobiles, multi-channel network et plus de 220 radios digitales. Un groupe qui résonne à l'international. Présent dans 14 autres pays, le groupe se développe via des implantations directes ou des contrats de licence de marque NRJ/ENERGY, première marque audio international et NOSTALGIE/NOSTALGIA. NRJ GROUP, LES GRANDES EMOTIONS NOUS RASSEMBLENT ! Le Groupe NRJ a à coeur de favoriser l'épanouissement et l'évolution de ses collaborateurs tout en garantissant l'égalité des chances, la diversité et la non-discrimination en veillant à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Type de contrat : ApprentissageDurée : 12 ou 24 mois à partir de septembre 2026Localisation : Paris 16 Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et plus particulièrement de l'équipe Relations Individuelles, composée de 6 collaborateurs, nous recherchons notre futur(e) alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines.Vous accompagnerez l'équipe dans le suivi des relations individuelles, notamment sur la gestion administrative des contrats, l'accompagnement des managers et des collaborateurs sur les sujets RH du quotidien. Vous contribuerez également à la mise en oeuvre et au suivi de différents projets RH au service du développement et de l'accompagnement des collaborateurs. Tes missions Gestion administrative du personnel : - Participer à la rédaction des contrats de travail et autres documents contractuels - Rédiger les documents RH (fin ou renouvellement période d'essai, congé parental, maternité, lettres de mission, lettres de mise à disposition...) - Assurer la transmission des informations à la paie - Assurer le suivi administratif (déclaration préalable à l'embauche, période d'essai, visites médicales, mise à jour des organigrammes...) - Gestion en toute autonomie des stagiaires Recrutement : - Suivre le recrutement en coordination avec le Responsable Ressources Humaines: recueillir et définir le besoin avec le manager, rechercher des profils et/ou étudier des candidatures reçues via l'ATS, réaliser des entretiens Veille et reporting : - Effectuer le reporting de son activité Et si c'était toi ? Tu recherches une alternance dans le cadre de ta formation de niveau Master, avec une spécialisation en Ressources Humaines.Ton sens de la communication, ton organisation et ta rigueur seront des atouts essentiels.Tu es autonome, dynamique et ta réactivité te permets de naviguer entre plusieurs sujets simultanément.Tu as envie d'apprendre et d'évoluer dans un environnement stimulant au sein d'une équipe dynamique ! Les avantages qui vont te faire sourire ! - Un abonnement sport ou bien-être à tarif préférentiel - Des menus équilibrés à moins de 5 EUR au restaurant d'entreprise - Prise en charge des transports à 60 % - Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 400 EUR - Prime de participation - Des tarifs préférentiels sur des événements culturels toute l'année grâce au CSE (selon conditions) Ce poste correspond à tes attentes ? N'hésite pas à candidater !