Notre histoire a débuté en 2001 avec la création de C.E.pourTous, l'équivalent d'un grand C.E. réservé aux PME. Devenue WiiSmile en 2017, notre solution s'est étoffée et imposée comme le premier service universel réservé aux PME. En regroupant le meilleur des chèques cadeaux, des bons vacances, des services à la personne... elle permet à tout dirigeant.e de proposer dans son entreprise les mêmes avantages sociaux (vacances, culture, loisirs, services à la personne) que dans n'importe quel grand groupe ! C'est pour lui une alternative efficace pour booster l'engagement des équipes et renforcer l'attractivité de son entreprise, tandis que le recrutement des talents devient un enjeu majeur. WiiSmile fédère 11 000 PME (plus de 100 000 salariés depuis sa création) qui font confiance à son audace, et compte plus de 200 collaborateurs (dont les deux tiers en poste au siège savoyard de la société, situé à Montmélian). Conseiller RH - Accompagnement RH (H/F) Enjeux du poste Dans le cadre du développement de son offre Accompagnement RH, WiiSmile accompagne les dirigeants de TPE/PME sur leurs enjeux RH du quotidien. Création de poste : vous intervenez comme partenaire RH de proximité pour sécuriser les pratiques, structurer les recrutements et améliorer l'expérience collaborateur. Vos missions Recrutement Accompagner la prise en main des outils Aider à définir les besoins et rédiger les fiches de poste Conseiller sur le sourcing et structurer les entretiens Mettre en place des processus simples et efficaces Accompagner les étapes clés (intégration, période d'essai) Gestion des talents Accompagner l'utilisation du module Talent Conseiller sur les entretiens annuels et professionnels Structurer des échanges utiles à la performance Sensibiliser aux obligations légales Partager les bonnes pratiques managériales Conseil RH & juridique Répondre aux questions RH courantes Apporter un premier niveau de conseil en droit social Orienter vers des experts si nécessaire Relation client Instaurer une relation de confiance Adopter une posture de conseil pragmatique Identifier les besoins et opportunités d'accompagnement Contribuer à une expérience client fluide et qualitative Profil recherché Expérience Formation en RH, droit social ou gestion, ou expérience équivalente 2 à 5 ans en RH opérationnelles (recrutement, développement RH, généraliste) Une expérience en PME est un plus Compétences Maîtrise des processus de recrutement Connaissance des entretiens annuels/professionnels et du cadre légal Bases solides en droit social Capacité à vulgariser des sujets RH auprès de non-spécialistes Aisance avec les outils RH (SIRH, ATS...) Organisation et structuration Qualités Excellent relationnel et sens de l'écoute Pédagogie et sens du conseil Pragmatique, orienté(e) client et expérience utilisateur Appétence commerciale (identifier les besoins) Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Rémunération 32 à 38 KEUR selon profil Qualité de vie au travail Titres restaurant, intéressement (~2 500 EUR en 2025) Mutuelle 100 % prise en charge 150 EUR / mois pour loisirs, sport, culture ou voyages Bureaux à Montmélian (salle de sport, repos, rooftop) Intégration & projet Parcours d'intégration + séminaires annuels 80 % des collaborateurs actionnaires Entreprise à mission en devenir