Contexte : La CAF de la Savoie est au service de 78 232 allocataires et a servi des prestations légales pour un peu plus de 420 millions d'euros en 2024. La typologie allocataire est plutôt familiale par rapport aux standards nationaux. La Savoie est un département actif, dynamique et attractif dont la population augmente régulièrement chaque année. Elle soutient des services aux familles pour 44 millions d'euros et dispose d'un excellent partenariat avec les collectivités locales, les services de l'Etat, le monde associatif. Elle travaille également avec la MSA Alpes du Nord et la CPAM de la Savoie avec lesquels des actions concrètes ont été localement mises en œuvre : kit premier bébé, parcours coordonnés auprès des allocataires, expérimentation d'une sécurité sociale de l'alimentation. La CAF s'appuie sur 170 collaborateurs, l'effectif CDI représentant 95 % du personnel. Compte tenu de l'accroissement des opérations de contrôle sur place en action sociale partenariale, notamment le volume financier et le nombre et la diversité des partenaires et établissement à contrôler, un poste de contrôleur en action sociale H/F est créé. Ce poste est mutualisé avec la CAF de la Haute Savoie qui est confrontée aux mêmes exigences. Cette création s'inscrit dans le cadre des orientations stratégiques 2026 présentées par les deux directions Savoie et Haute Savoie. Ce poste est porté par la CAF de la Savoie. Son champ d'intervention portera sur les territoires des deux départements et prioritairement en proximité géographique, de Chambéry et Annecy. Ce poste sera rattaché au service d'action sociale partenariale de la CAF de la Savoie. Mission : Sous la responsabilité du responsable d'action sociale de la CAF de la Savoie, votre rôle consiste à contrôler les équipements et structures vis-à-vis de la réglementation applicable aux aides collectives d'action sociale, notamment la conformité des déclarations effectuées par les partenaires bénéficiaires de financements des deux CAF de Savoie. A l'issue des constats opérés lors du contrôle, vous formaliserez les résultats obtenus puis communiquez à votre interlocuteur un rapport et les préconisations éventuelles dans le cadre d'une procédure contradictoire. Votre rôle est également de conseiller et d'informer les partenaires sur les règles de gestion des équipements et les orienter vers l'interlocuteur interne ou externe compétent. En outre, vous prenez part à l'élaboration et au suivi du plan de contrôle au regard des objectifs locaux et nationaux de maîtrise des risques. Cet emploi s'exerce avec autonomie et occasionne des déplacements prioritairement les secteurs allant de Chambéry et environs à Annecy et environs. Compétences et connaissances requises : - Avoir des connaissances de base en comptabilité et en analyse financière - Maitriser les outils bureautiques (Office 365) - Savoir s'organiser et être autonome - Avoir des compétences d'analyse et de synthèse - Savoir analyser des dysfonctionnements et être force de propositions - Avoir le sens de l'écoute, des qualités relationnelles et rédactionnelles qui permettent de s'adapter à différents profils d'interlocuteurs et aux contraintes inhérentes au contrôle sur place - Connaître la règlementation applicable en matière d'action sociale collective serait un plus. Informations complémentaires : Prise de poste souhaitée : 1er juin 2026 Horaire de travail : 39h00 Rémunération : entre 2 206,72 € à 2 320,86 € selon profil et expèrience. Avantages : - Carte titres restaurant - Avantages CSE - Mutuelle et prévoyance - Prime de crèche selon dispositions conventionnelles - Forfait de mobilité durable - Prise en charge employeur de l'abonnement de transport (50%) - RTT (20 jours en fonction du présentéisme) - Horaires variables - Prime d'intéressement Modalités de sélection : entretiens et tests écrits prévus la semaine du 27 au 30 avril 2026