Chargé RH H/F 95 - CORMEILLES EN PARISIS
Offre n° 0893222
Chargé RH H/F
95 - CORMEILLES EN PARISIS - Localiser avec Mappy
Publié le 11 août 2025
POSTE : Chargé RH H/F DESCRIPTION : Interlocuteur/trice privilégié(e) des salariés, vous serez garant de la gestion opérationnelle des Ressources Humaines. Vos missions sont les suivantes : - Gérer le suivi administratif des collaborateurs ainsi que les demandes de collaborateurs - Préparer et valider les éléments variables de paie et des soldes de tout compte - Piloter le recrutement des salariés (identification des besoins, entretien) - Elaborer et suivre les dossiers de formation - Effectuer les entretiens professionnels - Gérer les procédures disciplinaires en lien avec le directeur - Préparer et participer aux réunions des instances représentatives du personnel. - Suivre les tableaux de bords RH - Participer à des projets pour améliorer le fonctionnement du service RH PROFIL : Titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et polyvalente. Vous aimez participer à divers projets. Réactivité, esprit d'équipe et esprit d'entreprendre sont des valeurs que vous partagez. Ref : nuzat56kc9
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
EBTrans France
Cilway, filiale du groupe Mertz, est l'un des acteurs principaux du transport de matières dangereuses en conteneur, citerne, bennes et plateaux en France avec un effectif de 600 collaborateurs/trices. Nos valeurs sont la sécurité pour tous, l'esprit de service, l'esprit d'équipe, la rigueur et le sourire. Chaque jour, sur la route, auprès de nos clients, nous mettons en pratique ces valeurs. Pour découvrir ce qui nous anime au quotidien, consultez notre vidéo dis...
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