Descriptif du poste: Votre principale mission sera le développement du périmètre d'expertise dans toutes ses dimensions * Porter la vision stratégique de l'offre et définir la proposition de valeur associée avec l'aide des Directeurs de Practice * Contribuer activement au développement commercial, d'une part en reprenant la main sur le portefeuille de clients existants et d'autre part en développant d'autres comptes grâce à une démarche réseau très soutenue auprès des clients, des partenaires, des concurrents, des sociétés de services et des autres practices du cabinet, * Participer au recrutement des consultants et s'impliquer dans le développement de leurs compétences * Manager des consultants dans le respect de la culture managériale de l'entreprise construite sur les valeurs du Management 3.0, les suivre dans le cadre de la réalisation des prestations. * Être dans une démarche positive de développement et de contribution à l'amélioration, l'optimisation et la pertinence de l'offre de services, et dans ce même esprit, faire jouer les synergies et la collaboration entre les différentes practices de l'entreprise * Être le relais des valeurs de l'entreprise tant en interne qu'en externe * Et enfin, délivrer des missions et permettre le rayonnement de Rhapsodies Conseil chez les clients..   Vous serez notamment amenés à travailler sur les missions suivantes : * Organisation Produit  * Cartographier le périmètre de la DSI et proposer un découpage orienté produit *  Structurer l'organisation produit (Product Owner, Product Manager, Chief Product Officer) * Accompagner la montée en compétence des équipes, via de la formation, du mentorat ou du coaching * Mettre en place les pratiques de Lean Portfolio Management dans la gouvernance pour un pilotage agile du portefeuille d'initiatives * Conduite du Changement Agile * Placer les individus au cœur de tout changement majeur dans l'organisation pour pérenniser la transformation * Offrir aux collaborateurs les compétences dont ils ont besoin pour accélé Profil recherché: Profil Expérience : Minimum 12 années d'expérience professionnelle, dont minimum 5 années d'expérience avérée dans l'accompagnement d'organisations de taille significative dans leur transformation vers l'agilité. Une expérience de développement commercial dans un cabinet de conseil est un plus.   * Leadership * Vision du marché sur le périmètre qui vous est confié * Forte volonté et capacité de développement commercial (prospection et réseautage) * Posture conseil * Excellentes qualités relationnelles et de communication * Rigueur et organisation  * Capacité d'adaptation forte à un environnement Agile * Langues : Anglais requis