Chez Clésence, être proche, c'est agir. Rejoignez-nous pour exercer un métier utile, ancré sur le terrain, au contact direct des locataires et au service de leur cadre de vie. En votre qualité de Gestionnaire de proximité, vous êtes en charge de la gestion opérationnelle des logements sur le périmètre de Nogent-sur-Oise. Vous assurez le suivi et la coordination des différentes tâches liées à la location, à la maintenance et à la relation avec les locataires. Rattaché(e) à un secteur qui vous est attribué, vos missions principales sont les suivantes : 1) Gestion des entrées et des sorties de locataires - Réaliser des états des lieux - Faire signer le contrat de location au locataire - Réaliser des visites de courtoisie. 2 ) Suivi des travaux et de la maintenance du patrimoine attribué (Sécurité et propreté) - Surveiller le bon entretien des parties communes et signaler les dysfonctionnements. - Suivre l'avancement des travaux effectués par les prestataires, valider/réceptionner les travaux. - Réaliser ponctuellement des contrôles spécifiques à la demande du Responsable de l'agence. 3) Traitement des sollicitations des locataires et gestion des dysfonctionnements - Analyser et traiter les dysfonctionnements constatés dans les logements (rédaction d'OS notamment) - Assurer le suivi des demandes et l'information aux locataires. - Assurer une qualité de service attendue. - Faire le lien entre les locataires et les équipes internes. - Réaliser des permanences dans les antennes de proximité. - BAC+2 Immobilier ou bâtiment - Expérience professionnelle sur une fonction similaire (gestion technique, relation client) - Connaissances en gestion locative et technique des immeubles et de la réglementation - Facilités à travailler en mode transverse et à collaborer en interne comme à l'externe - Bonne gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Maitrise des outils informatiques - Qualités rédactionnelles  - Excellent relationnel - Organisation et rigueur - Permis B (boite manuelle) obligatoire - 13ème mois - Prime vacances - Tickets restaurant 9€ - Intéressement avec abondement - Mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise - Retraite supplémentaire - Prévoyance - CE attractif - Ecole de formation interne permettant le développement de compétences pour chacun de nos collaborateurs. - Mobilité interne et Groupe Action logement