1. Gestion de l'activité intérim - Gestion des contrats (renouvellements, absences, calcul de l'OIP) - Relation avec les managers recruteurs (hiring managers) - Interface avec les agences de travail temporaire et prestataires - Création des bons de commande (PO) - Suivi et validation des factures 2. Accompagnement de la transition - Support au transfert de la gestion de l'intérim vers un prestataire externe 3. Formation & Développement (L&D) - Support administratif et logistique aux actions de formation - Recherche de formations, inscriptions, suivi administratif 4. Formation EHS - Gestion administrative des formations Environnement, Hygiène et Sécurité 5. Activités RH transverses - Participation aux différentes activités du service RH - Formation Bac+2 à Bac+3 (ou équivalent) en Ressources Humaines - Expérience en gestion de l'intérim (multi-sites appréciée) - Connaissance des outils suivants appréciée : Workday, e-temptation, Pixid, Ariba, Foederis - Anglais opérationnel (écrit et oral) - manager basé(e) à Prague - Autonomie, sens de l'organisation, rigueur et bon relationnel 13 mois + tickets restaurant + primes diverses 35h30/semaine Remplacement de congés maternité