POSTE : Chargé d'Affaires Mécanique H/F DESCRIPTION : Responsabilités du poste En tant que Chargé(e) d'Affaires Mécanique, vous jouerez un rôle clé dans la coordination technique, la gestion des fournisseurs et le suivi des systèmes associés aux machines tournantes. Vos missions incluront : Analyse et spécifications techniques : - Assister les Applications Engineers dans l'analyse des spécifications clients et la définition de solutions adaptées. - Établir les spécifications d'achat pour des composants critiques tels que : - Machines tournantes (moteurs diesel, turbines à vapeur, réducteurs/multiplicateurs de vitesse). - Centrales de lubrification. - Armoires de commande. - Instrumentation (P&ID, diagrammes-blocs, logiques, cause à effet, etc.). - Planifications et schémas de câblage conformes aux exigences clients. Gestion technique et documentaire : - Assurer l'interface entre les fournisseurs et l'équipe projet pour les aspects techniques et documentaires. - Valider le bon fonctionnement des moteurs diesel et des armoires de commande, en atelier ou chez les fournisseurs. Coordination et support : - Superviser les prestations de câblage des groupes de pompage dans nos ateliers, notamment les groupes diesel. - Fournir un support technique à l'atelier, à la plateforme d'essais et aux services projet (Supply chain, Qualité, Bureau d'études, Méthodes). Votre profil Diplômes et expérience : - Diplôme d'ingénieur Bac +5 en mécanique ou électromécanique. - 3 à 5 ans d'expérience dans un domaine similaire. Compétences techniques : - Maîtrise des machines tournantes (moteurs diesel, turbines, réducteurs). - Expérience en programmation d'automates et schémas électriques. - Connaissance des normes ATEX, DESP. - Familiarité avec les applications incendie et nucléaires. - Gestion de projets Qualités personnelles : - Rigueur et capacité d'analyse. - Sens de la communication et aptitude à travailler en équipe. - Orientation solution et proactivité. Modèle d'entreprise Notre modèle, créé en 2009, est basé sur des conditions de partage en constante évolution. 100% de nos actionnaires sont salariés et nous guidons nos ingénieurs, vers l'actionnariat, dans un parcours défini par des niveaux d'engagement et d'apport de valeur-ajoutée pour le groupe afin de porter à 30% la part de nos salariés associés. Notre écosystème est fait pour favoriser la réussite. Nos objectifs : Devenir le plus grand leader indépendant de l'ingénierie en Europe au service des générations futures. PROFIL :