POSTE : Responsable Methodes Operationnelles H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour notre client, leader dans le domaine de la maintenance aéronautique en France et à l'international, un RESPONSABLE METHODES OPERATIONNELLES (h/f). Le/la Responsable Méthodes Opérationnelles a pour mission : - Piloter l'équipe de chefs de projets pour définir les moyens utiles pour les ateliers afin d'assurer une production dans les meilleures conditions de sécurité, qualité, délai et coût. - Contribuer à l'amélioration de l'ergonomie et de la sécurité des postes de travail. - Piloter la performance du service en fixant les objectifs de réalisation dans le respect de la réglementation et des contraintes sécurité, qualité, délai, coût. - Fédérer votre équipe et mettre en oeuvre une démarche d'amélioration continue en vue de la satisfaction des clients internes et externes. Vos principales missions seront les suivantes : Piloter l'activité - Communiquer la vision des enjeux opérationnels de l'entreprise et assurer leurs déclinaisons concrètes dans les secteurs des centres, - Définir les moyens et actions nécessaires à la tenue des engagements pris, - Assurer le dimensionnement de l'équipe par rapport à la charge, - Mettre en place les outils, instances et indicateurs nécessaires au pilotage de la performance opérationnelle et financière du service, - Identifier les dérives opérationnelles et mettre immédiatement en oeuvre toute action nécessaire à la tenue des objectifs, Assurer la satisfaction de nos clients externes et internes - Représenter REVIMA et le Centre d'Excellence auprès des Clients, autorités, Fournisseurs, sous-traitants - Piloter les plans opérationnels permettant d'assurer la performance nécessaire à la tenue des engagements pris. - Collecter et résoudre les Non-qualités - Analyser, proposer, chiffrer et mettre en place des solutions d'améliorations des processus - Créer la documentation technique et centraliser les savoir-faire. - Accompagner (Guider/Conseiller/Assurer) le support technique des ateliers et le suivi des Non-qualité sur le terrain. - Mettre en place des outils informatiques nous permettant d'optimiser et simplifier les processus. - S'assurer que les nouvelles méthodes techniques moyens demandés sont conformes et applicables en opération - Contrôler le suivi de la conformité des procédés en place et prendre part aux Audits en tant que référant des données approuvées. - Gérer la documentation liée aux procédés et le savoir-faire opérationnel en garantissant la conformité avec les exigences constructeurs (OEM). - Construire et piloter des projets, analyser, étudier, évaluer les risques, chiffrer les solutions, et vérifier de façon régulière la réalisation et la maîtrise du budget - Elaborer les cahiers des charges en fonction des nouveaux projets à réaliser ainsi que leurs évolutions - Piloter (organisation/animation/déploiement) la qualification des procédés - Assurer le reporting et la construction des livrables - Identifier les causes racines des dysfonctionnements - Accompagner les développements de réparations des produits de la ligne - Assurer l'interface avec les constructeurs pour demande de modification ou clarification de leur documentation - Capitaliser sur le déploiement des bonnes pratiques - Contribuer au pilotage et à l'aboutissement du projet Permettre au centre d'atteindre ses objectifs financiers - Définir et respecter les budgets des frais généraux et investissements Accompagner les équipes vers une plus grande autonomie - Mettre en oeuvre les moyens pour garantir la sécurité des personnes - Motiver, faire grandir ses collaborateurs dans une démarche de responsabilisation individuelle et collective - Mettre en place les outils, instances et indicateurs nécessaires à la compréhension et à l'appropriation par les équipes des enjeux et objectifs du service - Favoriser les échanges et la communication entre les équipes de l'entreprise afin que les informations circulent au plus proche des opérations. - Promouvoir et déployer la démarche d'amélioration continue - Réaliser les entretiens individuels et professionnels - Favoriser le travail collaboratif au sein du service et en transverse dans l'entreprise afin que les actions soient prises au plus proche des opérations Poste à pourvoir en CDI. Rémunération sur 14 mois selon la grille conventionnelle de la métallurgie Avantages CSE (vacances, cadeaux de fin d'année, réductions, etc.), mutuelle, participation. Engagement, simplicité, esprit d'équipe et bonne humeur sont les maîtres mots de cette entreprise.